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<P>IN DIESEM PRAXISNAHEN FACHBUCH ERFAHREN FÜHRUNGSKRÄFTE, WIE SICH DIE ANFORDERUNGEN AN IHRE FÜHRUNGSROLLE IN ZEITEN DES DIGITALEN WANDELS VERÄNDERN UND WIE SIE DARAUF REAGIEREN KÖNNEN. DIE AUTOREN ERLÄUTERN DIE ENTSCHEIDENDEN FAKTOREN FÜR EINE ERFOLGREICHE FÜHRUNG: DIE BALANCE ZWISCHEN SELBSTBESTIMMUNG UND MITSPRACHE DER WISSENSARBEITER UND DEM ZUNEHMENDEN EINSATZ VON BIG DATA UND NEUEN TECHNOLOGIEN, EIN VERSTÄNDNIS DER HEUTIGEN BUSINESSLOGIK UND DER DIGITALEN KOMMUNIKATIONSKANÄLE SOWIE DAS INTERKULTURELLE MANAGEMENT ZWISCHEN DIGITAL NATIVES UND DIGITAL IMMIGRANTS. FÜR DIESE HERAUSFORDERUNGEN BIETET DAS BUCH PASSENDE LEADERSHIP-ANSÄTZE BASIEREND AUF AKTUELLEN THEORETISCHEN GRUNDLAGEN SOWIE AUSGEWÄHLTEN BEST-PRACTICE-BEISPIELEN.<BR/></P>
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Críticas:
“... beleuchten das Thema von vielen Seiten und geben zum Beispiel einen Überblick über wichtige technologische Entwicklungen wie Mobile, Internet der Dinge, Blockchain, Künstliche Intelligenz und Robotik und Cloud-Computing. Sie untersuchen moderne Arbeitsmethoden wie agile Entwicklung, die Zusammenarbeit von Mensch und Maschine sowie Selbstmanagement ...” (Lebensmittel Zeitung, Heft 43, 27. Oktober 2017)
“... Das Buch ist ein Denkanstoße und gleichzeitig eine kritische, aber praktisch umsetzbare Anleitung zum Finsatz von Positiver Psychologie für Mitarbeiter, Lehrer, Schüler und andere glückssuchende Menschen.” (Michael Tomoff, in: Markenartikel, Heft 4, April 2017)
Reseña del editor:
“... Das Buch ist ein Denkanstoße und gleichzeitig eine kritische, aber praktisch umsetzbare Anleitung zum Finsatz von Positiver Psychologie für Mitarbeiter, Lehrer, Schüler und andere glückssuchende Menschen.” (Michael Tomoff, in: Markenartikel, Heft 4, April 2017)
In diesem praxisnahen Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sich die Anforderungen an ihre Führungsrolle in Zeiten des digitalen Wandels verändern und wie sie darauf reagieren können. Die Autoren erläutern die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Führung: die Balance zwischen Selbstbestimmung und Mitsprache der Wissensarbeiter und dem zunehmenden Einsatz von Big Data und neuen Technologien, ein Verständnis der heutigen Businesslogik und der digitalen Kommunikationskanäle sowie das interkulturelle Management zwischen Digital Natives und Digital Immigrants. Für diese Herausforderungen bietet das Buch passende Leadership-Ansätze basierend auf aktuellen theoretischen Grundlagen sowie ausgewählten Best-Practice-Beispielen.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagSpringer Gabler
- Erscheinungsdatum2017
- ISBN 10 3658178116
- ISBN 13 9783658178116
- EinbandTapa dura
- Auflage1
- Anzahl der Seiten250
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Digital Leadership : Führung in Zeiten des digitalen Wandels
Verlag:
Springer Fachmedien Wiesbaden
(2017)
ISBN 10: 3658178116
ISBN 13: 9783658178116
Neu
Hardcover
Anzahl: 1
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Buchbeschreibung Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In diesem praxisnahen Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sich die Anforderungen an ihre Führungsrolle in Zeiten des digitalen Wandels verändern und wie sie darauf reagieren können. Die Autoren erläutern die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Führung: die Balance zwischen Selbstbestimmung und Mitsprache der Wissensarbeiter und dem zunehmenden Einsatz von Big Data und neuen Technologien, ein Verständnis der heutigen Businesslogik und der digitalen Kommunikationskanäle sowie das interkulturelle Management zwischen Digital Natives und Digital Immigrants. Für diese Herausforderungen bietet das Buch passende Leadership-Ansätze basierend auf aktuellen theoretischen Grundlagen sowie ausgewählten Best-Practice-Beispielen. Artikel-Nr. 9783658178116
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