Management von Personalturnover: Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen (Unternehmensfuhrung & Controlling)

0 durchschnittliche Bewertung
( 0 Bewertungen bei Goodreads )
 
9783658121860: Management von Personalturnover: Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen (Unternehmensfuhrung & Controlling)
Alle Exemplare der Ausgabe mit dieser ISBN anzeigen:
 
 

<P>DIESES BUCH BEFASST SICH MIT PERSONALTURNOVER AUS EINER STEUERUNGSPERSPEKTIVE UND STELLT EMPIRISCHE BEFUNDE AUS EINER FALLSTUDIENUNTERSUCHUNG IN RENOMMIERTEN UNTERNEHMENSBERATUNGEN VOR. DIE FORSCHUNGSERGEBNISSE ZEIGEN, DASS ORGANISATIONALES COMMITMENT UND VERTRAUEN IN DEN ARBEITGEBER WICHTIGE ZIELKONSTRUKTE DES TURNOVERMANAGEMENTS SIND.&NBSP;IM RAHMEN EINER FALLSTUDIENUNTERSUCHUNG MIT DEM ZIEL DER THEORIEELABORATION WIRD DAS FORSCHUNGSTHEMA INDUKTIV AUSGELEUCHTET. DIE THEORETISCHEN UND EMPIRISCHEN BAUSTEINE DER ARBEIT WERDEN SCHLIESSLICH IN EIN HANDLUNGSORIENTIERTES MODELL FÜR EIN TURNOVERMANAGEMENT GEGOSSEN. SOMIT ERHALTEN NICHT NUR WISSENSCHAFTLICHE ZIELGRUPPEN, SONDERN AUCH PRAKTIKER EINE UMFASSENDE ABHANDLUNG ZUM THEMA PERSONALTURNOVER.&NBSP;</P>

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Reseña del editor:

Dieses Buch befasst sich mit Personalturnover aus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Die Forschungsergebnisse zeigen, dass organisationales Commitment und Vertrauen in den Arbeitgeber wichtige Zielkonstrukte des Turnovermanagements sind. Im Rahmen einer Fallstudienuntersuchung mit dem Ziel der Theorieelaboration wird das Forschungsthema induktiv ausgeleuchtet. Die theoretischen und empirischen Bausteine der Arbeit werden schließlich in ein handlungsorientiertes Modell für ein Turnovermanagement gegossen. Somit erhalten nicht nur wissenschaftliche Zielgruppen, sondern auch Praktiker eine umfassende Abhandlung zum Thema Personalturnover.

Biografía del autor:

Malte Frederik Möller ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Personalwirtschafts- und Organisationslehre der Universität Kassel.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Beste Suchergebnisse beim ZVAB

1.

Malte Frederik Möller
Verlag: Betriebswirt.-Vlg Gabler Feb 2016 (2016)
ISBN 10: 3658121866 ISBN 13: 9783658121860
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
Anbieter
AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
Bewertung

Buchbeschreibung Betriebswirt.-Vlg Gabler Feb 2016, 2016. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Dieses Buch befasst sich mit Personalturnoveraus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Die Forschungsergebnisse zeigen, dass organisationales Commitment und Vertrauen in den Arbeitgeber wichtige Zielkonstrukte des Turnovermanagements sind. Im Rahmen einer Fallstudienuntersuchung mit dem Ziel der Theorieelaboration wird das Forschungsthema induktiv ausgeleuchtet. Die theoretischen und empirischen Bausteine der Arbeit werden schließlich in ein handlungsorientiertes Modell für ein Turnovermanagement gegossen. Somit erhalten nicht nur wissenschaftliche Zielgruppen, sondern auch Praktiker eine umfassende Abhandlung zum Thema Personalturnover. 223 pp. Deutsch. Artikel-Nr. 9783658121860

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren

Neu kaufen
EUR 69,99
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 34,50
Von Deutschland nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer