Charisma in Führungspositionen. Der Zusammenhang zwischen Kommunikations- und Führungsqualitäten - Softcover

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule für Musik und Theater Hamburg (Institut für Kultur- und Medienmanagement), Veranstaltung: Kultur- und Medienmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Was wäre, wenn es keine Führung gäbe? „Ohne Führung droht der Zusammenbruch aller Systeme, Werte und Regeln, die Leben und Arbeiten in einem sozial harmonischen Gefüge ermöglichen" (Hintz 2011: 15). Und was wäre, wenn es kein Charisma gäbe? Faszinierende Persönlichkeiten wie Norma Jean alias Marilyn Monroe, Barack Obama oder John F. Kennedy inspirieren die Gedanken der Menschen - noch lange nach ihrer Zeit und bestimmt nicht nur, weil ihre Antlitze auf Tassen, T-Shirts und Postern so gut aussehen. Norma Jean soll fähig gewesen sein, ihr Charisma auf Knopfdruck zu entfalten - saß sie gerade noch völlig unscheinbar in der New York Metro, konnte sie ihre Ausstrahlung von einer Sekunde auf die andere so verändern, dass sie von ihren Fans augenblicklich erkannt wurde (vgl. Cabane 2013: 7f.). Hartnäckig hält sich der Mythos, dass Charisma ein Gottesgeschenk sei - der Meinung sind die wenigsten aktuellen Forschungsergebnisse heutzutage (vgl. Kapitel 4). Charisma ist nicht einfach so da, sondern das Ergebnis harter Arbeit, eines langwierigen Prozesses (vgl. Cabane 2013: 11). Berühmt werden schillernde Persönlichkeiten „erst am Zenit ihrer charismatischen Wirkung" (ebd.), nicht immer waren sie schon so beeindruckend wie zu diesem Zeitpunkt. Paradebeispiel für Charisma ist der frühere US-Präsident John F. Kennedy...