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Leistungsorientierte Vergütungminkl. Arbeitshilfen: Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten - Softcover
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- ISBN 10 3648079514
- ISBN 13 9783648079515
- EinbandTapa blanda
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Steiner: Leistungsorientierte Vergütung inkl. Arbeitshilfen
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Buchbeschreibung paperback. Zustand: New. Language: GER. Artikel-Nr. 9783648079515
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Leistungsorientierte Vergütung : Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten
Verlag:
Haufe-Lexware, Haufe Jun 2017
(2017)
ISBN 10: 3648079514
ISBN 13: 9783648079515
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Taschenbuch
Anzahl: 4
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Anreizsysteme sind ein Instrument der internen Unternehmenskommunikation und der Mitarbeiterbindung. Doch welche Möglichkeit gibt es, sie wirkungsvoll zu gestalten Was genau motiviert Mitarbeiter und warum Dieses Buch zeigt Ihnen konkret, wie Sie die Bausteine und Methoden leistungsabhängiger Entlohnungssysteme erfolgreich in Ihrem Unternehmen etablieren und optimieren. Sie erfahren alles über die arbeitspsychologischen und ökonomischen Grundlagen sowie die motivierende Umsetzung in der Praxis. Inhalte:Grundanforderungen an Anreizsysteme: Bonusfunktion, Verträge, BemessungsgrundlageGerechtigkeitsaspekte des Entgeltsystems: Gleichbehandlung, Leistungs-, Sozial- und GeschlechtergerechtigkeitZielsetzung: Motivation, Selektion, Kostensenkung, Qualitätssteigerung, MitarbeiterbindungPerspektiven: Leistungszulagen, variable Vergütung, Prämien, Provisionen, Individual- oder Teamentlohung u. v. m. Artikel-Nr. 9783648079515
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Leistungsorientierte Vergütung
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Buchbeschreibung Zustand: New. Moderne Anreize fuer alle Hierarchieebenen|Fundierte Konzepte fuer die Praxis|Schritt-fuer-Schritt-AnleitungenAutor/Autorin: Eberhard SteinerProf. Dr. Eberhard Steiner lehrt an der Privatuniversitaet Schloss Seeburg u.a. Controlling. Er ist Geschaef. Artikel-Nr. 44153602
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