Das erste Mal Chef - Softcover

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ICH WERDE CHEF MEINER BISHERIGEN ABTEILUNGSie sind innerhalb Ihrer Firma aufgestiegen und jetzt Leiter Ihrer bisherigen Abteilung. Das bedeutet: Sie kennen das Team, Ihre Mitarbeiter sowie deren Funktionen, Stärken und Schwächen. Und Sie kennen Ihre Abteilung sehr gut. Einerseits funktioniert alles recht reibungslos, andererseits müsste man einiges ändern.Nicht jeder wird vor Überraschung aus allen Wolken fallen, dass ausgerechnet Sie die neue Aufgabe übernehmen. In der Regel findet zunächst eine interne Stellenausschreibung statt, und Sie haben vielleicht Ihren Kollegen erzählt, dass Sie sich bewerben. Darüber hinaus haben Sie eventuell in Gesprächen erfahren, wer außer Ihnen noch an der Führungsposition interessiert war. Möglicherweise kann Ihr Vorgänger Sie noch einarbeiten oder Sie haben ihn zuvor vertreten und bereits einige Erfahrungen im Umgang mit Ihrem Team gemacht. Der Übergang kann jedoch auch abrupt und unvorbereitet eintreten, wenn Ihr Vorgänger zum Beispiel gekündigt hat und dann sofort beurlaubt wurde.WIE GESTALTE ICH DIE ERSTEN TAGE IN MEINER NEUEN POSITION?Da Sie die fachlichen Aufgaben innerhalb Ihrer Abteilung kennen, können Sie sich ganz auf Ihre zukünftige Führungsrolle konzentrieren. Sie haben ja bereits in dieser Abteilung gearbeitet, kennen die Stärken und Schwächen Ihres Teams und können sich schon die ersten Gedanken darüber machen, was Sie ändern werden. Ihren Mitarbeitern gegenüber sollten Sie, was mögliche Veränderungen angeht, in der ersten Zeit eher Zurückhaltung walten lassen, da noch nicht abzusehen ist, welche Ihrer Vorhaben sich auch tatsächlich umsetzen lassen. Dieser Aspekt ist für Ihre langfristige Glaubwürdigkeit im Team besonders wichtig.