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DER WANDEL VON DER STABILEN ERWERBSBIOGRAFIE ZUR INSTABILEN PATCHWORKLAUFBAHN VERLANGT VON KARRIERE- UND BERUFSBERATERN EINE BESONDERE HERANGEHENSWEISE. DIE AUTOREN STELLEN COACHING-METHODEN VOR, DIE PERSONEN IN BERUFLICHEN UMBRUCHSITUATIONEN BEI DER AKTIVEN GESTALTUNG DES BERUFSWEGS HELFEN UND VORHANDENE RESSOURCEN AKTIVIEREN. PRAXISNAH UND DIREKT EINSETZBAR BESCHRIEBEN, KÖNNEN DIE WISSENSCHAFTLICH FUNDIERTEN VERFAHREN AUF ZAHLREICHEN FELDERN EINGESETZT WERDEN: VON DER BERATUNG JUGENDLICHER BIS ZUM COACHING VON FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEN.
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Críticas:
Reseña del editor:
Aus den Rezensionen zur 2. Auflage:
“Mit der kompetenzorientierten Laufbahnberatung wird ein ressourcenaktivierendes Coaching für Personen beschrieben, die eine berufliche Standortbestimmung vornehmen oder ihre Laufbahn entwickeln möchten ...“ (in: PSYNDEX Direct, 18/February/2013)
Der Wandel von der stabilen Erwerbsbiografie zur instabilen Patchworklaufbahn verlangt von Karriere- und Berufsberatern eine besondere Herangehensweise. Die Autoren stellen Coaching-Methoden vor, die Personen in beruflichen Umbruchsituationen bei der aktiven Gestaltung des Berufswegs helfen und vorhandene Ressourcen aktivieren. Praxisnah und direkt einsetzbar beschrieben, können die wissenschaftlich fundierten Verfahren auf zahlreichen Feldern eingesetzt werden: von der Beratung Jugendlicher bis zum Coaching von Fach- und Führungskräften.
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- VerlagSpringer
- Erscheinungsdatum2011
- ISBN 10 3642200656
- ISBN 13 9783642200656
- EinbandTapa blanda
- Auflage2
- Anzahl der Seiten240
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Karriereberatung : Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung
Verlag:
Springer-Verlag Gmbh Nov 2011
(2011)
ISBN 10: 3642200656
ISBN 13: 9783642200656
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Taschenbuch
Anzahl: 2
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Das Arbeitsleben verändert sich - und damit die typische Erwerbsbiografie: Von ehemals stabilen Berufen hin zur instabilen Patchworklaufbahn. Entsprechend verändern sich auch die Anforderungen an Karriere- und Berufsberater: Die klassische Berufsberatung ist oft überfordert - gefragt sind Coaching-Methoden, die den Klienten helfen, sich in einem komplexen und unsicheren Arbeitsmarkt zu orientieren, anzupassen und weiterzuentwickeln. Dieses Buch richtet sich an Berater, Coaches, Trainer oder Personalentwickler. Es beschreibt Methoden der kompetenzorientierten Laufbahnberatung, d.h. wie man Personen in beruflichen Umbruchsituationen bei der aktiven Gestaltung des Berufsweges hilft und dabei vorhandene Ressourcen aktiviert: Zentrale Grundelemente sind die Fokussierung auf Stärken, Werte und Lebensziele. Die Coaching-Methoden werden praxisnah und direkt einsetzbar beschrieben: Wie läuft ein einleitender Gruppenworkshop ab, wie erarbeitet man biografische Leitfragen, welche Schritte werden in einem Einzelcoaching durchlaufen u.v.m. - mit begleitenden Arbeitsmaterialien zum Download im Internet. Sehr konkret beschreiben die Autoren abschließend die zahlreichen Anwendungsgebiete der Beratung: Jugendliche, Outplacement, Arbeitslose, Existenzgründer, Migranten, Fach- und Führungskräfte oder Personen, die Orientierung in Laufbahnkrisen suchen. Artikel-Nr. 9783642200656
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Karriereberatung
Verlag:
Springer Berlin Heidelberg
(2011)
ISBN 10: 3642200656
ISBN 13: 9783642200656
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Softcover
Anzahl: 1
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Bewertung
Buchbeschreibung Zustand: New. Konkrete, wissenschaftlich fundierte Coaching-Verfahren fuer die Laufbahn- bzw. Berufsberatung Darstellung zahlreicher Anwendungsfelder: Von der Beratung Jugendlicher bis zu Fach- und Fuehrungskraeften Arbeitsmaterialien zum Download im Intern. Artikel-Nr. 5052088
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