Bericht Ã1/4ber die Entstehung und Entwicklung der Unternehmensberatung in Deutschland und in den USA

 
9783640793679: Bericht Ã1/4ber die Entstehung und Entwicklung der Unternehmensberatung in Deutschland und in den USA
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Wirtschaft - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum (Institut für Pädagogik), Veranstaltung: Theorien der Organisationsberatung, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Diese Hauptseminararbeit mit dem Titel "Bericht über die Entstehung und Entwicklung der Unternehmensberatung in Deutschland und in den USA" habe ich gemeinsam mit meiner Kommilitonin verfasst. Dementsprechend ist der Bericht im Rahmen einer Zusammenarbeit der Autorinnen Mareike Gemballa und Aneta Budzilek entstanden. Diese Hauptseminararbeit zeichnet sich durch ihre Ausführlichkeit aus und beinhaltet viele Details zum Thema der Organisationsberatung. Die Entwicklung ist aufgrund ihrer chronologischen Darstellung gut nachzuvollziehen , Abstract: Die Branche der Unternehmensberatung spielt seit ihrer Entstehung in den USA zum Ende des 19. Jahrhunderts eine große Rolle, so dass der Zweig der Beratung noch bis heute amerikanisch dominiert ist. Seit ihrer Ausdehnung auf Europa in den 1960er Jahren ist der Beratungsbedarf in den einzelnen Unternehmen deutlich gestiegen, so dass ihre Internationalisierung weiter vorangetrieben wurde. Besonders der Beratungsboom in den USA in den 1930er Jahren hatte einen großen Einfluss auf die weitere Entwicklung der Unternehmensberatung. Auch in Deutschland entstand der Beratungsmarkt bereits ansatzweise in den 1920er Jahren, dessen größtes Wachstum hauptsächlich von den 1970er Jahren an bis heute festzustellen ist. Im deutschsprachigen Raum entstanden die meisten Beratungsorganisationen nach amerikanischen Vorbildern. Besonders während der Wirtschaftskrise in den 30er Jahren spielte die Unternehmensberatung eine große Rolle und mit hoher Attraktivität verschärft sich der Wettbewerb für den Beratungsmarkt immer mehr. Außerdem ist die Einbeziehung von Beratern für die Entwicklung der Organisationen notwendig, um Probleme in Organisationen zu beheben und Veränderungen vorzunehmen. Der Be

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