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Reseña del editor:
Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Frage welche Möglichkeiten und Grenzen Beförderungsturniere als Assessment-Center bei der Auswahl von Top-Managern anhand von Leistung bieten/haben. Dafür werden verschiedene Aspekte beleuchtet, die als entscheidend für die (Qualität der) Auswahl angesehen werden. Abschließend werden Möglichkeiten und Grenzen gegeneinander abgewogen und ein Gesamtergebnis daraus gezogen.
Biografía del autor:
Veronika Olender, geboren 1989, hat ihren Bachelor of Science an der Technischen Universität Ilmenau im Fach Medienwirtschaft abgeschlossen. Aktuell setzt Sie Ihr Studium an der Philippsuniversität Marburg fort, um den Master of Science im Fach Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt strategische Unternehmensführung zu erlangen.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagAV Akademikerverlag
- Erscheinungsdatum2012
- ISBN 10 3639456572
- ISBN 13 9783639456578
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten60
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Befoerderungsturniere
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Buchbeschreibung Zustand: New. Diese Arbeit beschaeftigt sich mit der Frage welche Moeglichkeiten und Grenzen Befoerderungsturniere als Assessment-Center bei der Auswahl von Top-Managern anhand von Leistung bieten/haben. Dafuer werden verschiedene Aspekte beleuchtet, die als entscheidend fuer. Artikel-Nr. 4989838
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