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Entgeltdiskriminierung in Frauenberufen?: 69 (Schriften Zum Arbeitsrecht Und Wirtschaftsrecht) - Hardcover
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Reseña del editor:
Frauen verdienen weniger als M nner. Die geschlechtsspezifische Lohnl cke betr gt nach Angaben des Statistischen Bundesamtes hierzulande rund 23 Prozent. Ist dieser Befund bereits der Beweis f r eine Frauendiskriminierung? Die Arbeit geht der Frage nach, ob und wie der Staat der schlechteren Bezahlung von Frauen rechtlich entgegenwirken muss und kann. Der Schutz vor Diskriminierung darf dabei nicht in einer gesamtgesellschaftlichen (kollektiven) Entgeltgleichstellung liegen. Wirksame Mittel zur Herstellung von mehr Entgeltgleichheit sind vielmehr ein gesetzlicher Mindestlohn sowie Frauenquoten f r innergewerkschaftliche F hrungsgremien, insbesondere Tarifkommissionen.
Biografía del autor:
Anna Maria Jordan wurde in M nchen geboren. Sie studierte Rechtswissenschaften in Leipzig, Bordeaux und zuletzt in M nchen, wo sie die Zweite Juristische Staatspr fung im Jahr 2008 absolvierte. Sie ist seit 2009 im Bayerischen Staatsministerium f r Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen t tig.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagPeter Lang AG
- Erscheinungsdatum2012
- ISBN 10 3631635311
- ISBN 13 9783631635315
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten141
- HerausgeberJunker Abbo
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Entgeltdiskriminierung in Frauenberufen?
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Buchbeschreibung Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Frauen verdienen weniger als Männer. Die geschlechtsspezifische Lohnlücke beträgt nach Angaben des Statistischen Bundesamtes hierzulande rund 23 Prozent. Ist dieser Befund bereits der Beweis für eine Frauendiskriminierung Die Arbeit geht der Frage nach, ob und wie der Staat der schlechteren Bezahlung von Frauen rechtlich entgegenwirken muss und kann. Der Schutz vor Diskriminierung darf dabei nicht in einer gesamtgesellschaftlichen (kollektiven) Entgeltgleichstellung liegen. Wirksame Mittel zur Herstellung von mehr Entgeltgleichheit sind vielmehr ein gesetzlicher Mindestlohn sowie Frauenquoten für innergewerkschaftliche Führungsgremien, insbesondere Tarifkommissionen. Artikel-Nr. 9783631635315
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