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Unzumutbarkeit ALS Rechtsgedanke Im Rahmen Der Außerordentlichen Kuendigung: 4793 (Europaeische Hochschulschriften Recht) - Softcover
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Reseña del editor:
Die au erordentliche K ndigung eines Arbeitsverh ltnisses durch den Arbeitgeber ist f r den Arbeitnehmer besonders gravierend. Umso bedenklicher mag es erscheinen, dass die Wirksamkeit einer solchen K ndigung von einem subjektiv gepr gten Terminus, der Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverh ltnisses bis zum Ablauf der K ndigungsfrist, abh ngt. Die Arbeit untersucht die Frage, ob dieser Begriff der Unzumutbarkeit inhaltlich konkretisiert werden kann und zeigt, dass trotz fehlender Begriffsbestimmung eine rechtliche Bindung bei der Entscheidung ber die Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverh ltnisses besteht.
Biografía del autor:
Die Autorin: Leona Sofie Wollschl ger wurde 1975 in Berlin geboren. Sie studierte Rechtswissenschaften in Potsdam und Berlin. Anschlie end hat sie ihr Referendariat in Berlin und M nchen absolviert und 2003 abgeschlossen. Die Promotion erfolgte im Dezember 2007 an der Juristischen Fakult t der Universit t Potsdam. Die Autorin ist als Rechtsanw ltin und Fachanw ltin f r Arbeitsrecht in Berlin t tig.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagPeter Lang AG
- Erscheinungsdatum2008
- ISBN 10 3631576927
- ISBN 13 9783631576922
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten186
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Unzumutbarkeit als Rechtsgedanke im Rahmen der außerordentlichen Kündigung
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die außerordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist für den Arbeitnehmer besonders gravierend. Umso bedenklicher mag es erscheinen, dass die Wirksamkeit einer solchen Kündigung von einem subjektiv geprägten Terminus, der Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist, abhängt. Die Arbeit untersucht die Frage, ob dieser Begriff der Unzumutbarkeit inhaltlich konkretisiert werden kann und zeigt, dass trotz fehlender Begriffsbestimmung eine rechtliche Bindung bei der Entscheidung über die Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses besteht. Artikel-Nr. 9783631576922
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