Verwandte Artikel zu Kulturelle Anpassung Deutscher Unternehmensmitarbeiter...
Kulturelle Anpassung Deutscher Unternehmensmitarbeiter Bei Auslandsentsendungen: Eine Empirische Studie in Den Usa, Kanada, Japan Und Suedkorea Zu ... / European University Studie) - Softcover
Inhaltsangabe
Für erfolgreiche Auslandsentsendungen müssen sich Unternehmensmitarbeiter an die Kultur ihres Gastlandes anpassen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Fragestellung, anhand welcher Kriterien kulturelle Anpassung gemessen werden kann und welche Faktoren sie beeinflussen. Im Theorieteil werden dazu organisatorische Rahmenbedingungen von Entsendungen dargestellt, theoretische Ansätze der kulturellen Anpassung diskutiert und Einflussvariablen erörtert, die für Personalauswahl und Auslandsvorbereitung relevant sind. Die empirische Untersuchung basiert auf einer Befragung von 213 deutschen Managern, Fach- und Führungskräften in den USA, Kanada, Japan und Südkorea. Es wurden fünf Kriteriendimensionen der Anpassung umfassend erhoben, die Auswirkungen situativer und personenbezogener Variablen auf diese Kriterien analysiert, regionale Eignungsprofile geprüft und Praxisempfehlungen abgeleitet.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Biografía del autor
Der Autor: Andreas Br ch, geboren 1967, studierte Psychologie, P dagogik und interkulturelle Kommunikation in M nchen und Regensburg. Seitdem war er als Trainer f r Stressbew ltigung und interkulturelle Kommunikation sowie als Lehrbeauftragter f r interkulturelle Kommunikation an der Ludwig-Maximilians-Universit t, M nchen t tig. 2000 promovierte er dort am Institut f r Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Er ver ffentlichte bereits Arbeiten ber interkulturelles Management und kulturvergleichende Psychologie. Andreas Br ch ist als Personalreferent bei Siemens Business Services t tig.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagPeter Lang AG
- Erscheinungsdatum2001
- ISBN 10 3631381743
- ISBN 13 9783631381748
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten258
Neu kaufen
Mehr zu diesem Angebot erfahren
EUR 87,30
Versand:
EUR 32,99
Von Deutschland nach USA
Beste Suchergebnisse beim ZVAB
Foto des Verkäufers
Kulturelle Anpassung deutscher Unternehmensmitarbeiter bei Auslandsentsendungen : Eine empirische Studie in den USA, Kanada, Japan und Südkorea zu Kriterien und Einflussfaktoren erfolgreicher Aufenthalte von Fach- und Führungskräften
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Für erfolgreiche Auslandsentsendungen müssen sich Unternehmensmitarbeiter an die Kultur ihres Gastlandes anpassen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Fragestellung, anhand welcher Kriterien kulturelle Anpassung gemessen werden kann und welche Faktoren sie beeinflussen. Im Theorieteil werden dazu organisatorische Rahmenbedingungen von Entsendungen dargestellt, theoretische Ansätze der kulturellen Anpassung diskutiert und Einflussvariablen erörtert, die für Personalauswahl und Auslandsvorbereitung relevant sind. Die empirische Untersuchung basiert auf einer Befragung von 213 deutschen Managern, Fach- und Führungskräften in den USA, Kanada, Japan und Südkorea. Es wurden fünf Kriteriendimensionen der Anpassung umfassend erhoben, die Auswirkungen situativer und personenbezogener Variablen auf diese Kriterien analysiert, regionale Eignungsprofile geprüft und Praxisempfehlungen abgeleitet. Artikel-Nr. 9783631381748
Anzahl: 2 verfügbar