Coaching – Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung: Dissertationsschrift (Forum Personalmanagement / Human Resource Management, Band 1) - Softcover
Inhaltsangabe
Coaching als Beratung für Manager ist Thema vieler Veröffentlichungen für Personalentwickler und Berater. Aber ist Coaching wirklich etwas Neues? Wenn ja, was kennzeichnet Coaching als Innovation? Was charakterisiert die Beratungsbeziehung im Coaching und wie entsteht sie? Wie entstand diese Beratungsform, und wie verbreitet sich ihre Nutzung? Zur Beantwortung dieser Fragen wird der Gegenstand Coaching umfassend dargestellt. Dann wird ein soziologischer Bezugsrahmen zur Untersuchung von Beratung in Organisationen entworfen und in einer theoretischen Analyse und einer Modellbildung eingesetzt. Den Abschluß bildet ein Fallbeispiel zur Einführung von Coaching in einem Industrieunternehmen.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Andreas Geßner, Jahrgang 1967, studierte Soziologie, Volkswirtschaftslehre, Psychologie und Informatik in Marburg. Seit 1996 arbeitet er als Personalentwickler in einem Industrieunternehmen und beschäftigt sich in wissenschaftlicher und anwendungsorientierter Sicht mit Personalentwicklung. Themenschwerpunkte sind Coaching, Managemententwicklung und Organisationsentwicklung. Promotion 1999.
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Coaching Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung: Dissertationsschrift (Forum Personalmanagement / Human Resource Management, Band 1) Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung
ISBN 10: 3631359667
ISBN 13: 9783631359662
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Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung : Dissertationsschrift
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Coaching als Beratung für Manager ist Thema vieler Veröffentlichungen für Personalentwickler und Berater. Aber ist Coaching wirklich etwas Neues Wenn ja, was kennzeichnet Coaching als Innovation Was charakterisiert die Beratungsbeziehung im Coaching und wie entsteht sie Wie entstand diese Beratungsform, und wie verbreitet sich ihre Nutzung Zur Beantwortung dieser Fragen wird der Gegenstand Coaching umfassend dargestellt. Dann wird ein soziologischer Bezugsrahmen zur Untersuchung von Beratung in Organisationen entworfen und in einer theoretischen Analyse und einer Modellbildung eingesetzt. Den Abschluß bildet ein Fallbeispiel zur Einführung von Coaching in einem Industrieunternehmen. Artikel-Nr. 9783631359662
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Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung | Dissertationsschrift
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung | Dissertationsschrift | Andreas Geßner | Taschenbuch | Deutsch | Peter Lang | EAN 9783631359662 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. Artikel-Nr. 133566385
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Taschenbuch. Zustand: Gut. Auflage: 1. 350 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 469. Artikel-Nr. 399530
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