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Unternehmenskultur und Mitbestimmung: Betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt - Softcover
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Reseña del editor:
Neue Studien der Arbeitssoziologie
Biografía del autor:
Unternehmenskultur und Mitbestimmung sind zwei Konzepte betrieblicher Integration mit unterschiedlicher Tradition, die in Theorie und Praxis nicht selten im Widerspruch zueinander stehen. Vor dem Hintergrund eines »neuen Marktkapitalismus« und einer strategischen Neuausrichtung vieler Unternehmen loten die Beiträge des Bandes die spezifischen Wechselbeziehungen, Spannungsfelder und Potenziale beider Konzepte aus.
Rainer Benthin, Dr. phil., ist wissenschaftlicher Mitarbeiter, Ulrich Brinkmann, Dr. rer. pol., Hochschulassistent am Lehrstuhl für Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie an der Universität Jena.
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- VerlagCampus Verlag GmbH
- Erscheinungsdatum2008
- ISBN 10 3593384280
- ISBN 13 9783593384283
- EinbandTapa blanda
- Auflage1
- Anzahl der Seiten250
- HerausgeberBenthin Rainer, Brinkmann Ulrich
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Unternehmenskultur und Mitbestimmung
Verlag:
Campus Verlag
(2008)
ISBN 10: 3593384280
ISBN 13: 9783593384283
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Buchbeschreibung Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Neue Studien der ArbeitssoziologieUnternehmenskultur und Mitbestimmung sind zwei Konzepte betrieblicher Integration mit unterschiedlicher Tradition, die in Theorie und Praxis nicht selten im Widerspruch zueinander stehen. Vor dem Hintergrund eines neue. Artikel-Nr. 128904986
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