Arbeitsrecht Band 2: Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten (Springer-Lehrbuch) (German Edition)

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9783540417415: Arbeitsrecht Band 2: Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten (Springer-Lehrbuch) (German Edition)

Der zweite Band behandelt das Kollektivarbeitsrecht, die Arbeitsstreitigkeiten und als Querschnittsthemen, die alle zuvor bereits erörterten Fragen berühren, die Änderung von Arbeitsbedingungen und den Betriebsübergang. Das Kollektivarbeitsrecht umfaßt das Tarifrecht (Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht) und das Mitbestimmungsrecht (Mitbestimmung in den Unternehmensorganen, Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht). Arbeitsstreitigkeiten können Rechts- oder Regelungsstreitigkeiten sein. Über Rechtsstreitigkeiten wird im arbeitsgerichtlichen Verfahren entschieden, bei Regelungsschwierigkeiten hilft die Schlichtung. Die Darstellung geht vom geltenden Recht aus, so wie es vor allem durch die Rechtsprechung des BAG geprägt wird.

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From the Back Cover:

Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivmächte – die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) – wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verfügung stehen. Zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gibt es zahlreiche Berührungspunkte, die sich am deutlichsten bei der Änderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebsübergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schließt mit einer Einführung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt.

Review:

Aus den Rezensionen zur 4. Auflage:

"... Den Verfassern ist es gelungen, das ... Arbeitsrecht ... auf sehr gut verständliche und gleichermaßen problemorientierte Weise transparent zu machen. ... Doch nicht nur für Studierende ist das Werk eine äußerst empfehlenswerte Lektüre. Es kann auch jedem mit dem Arbeitsrecht befassten und daran interessierten Praktiker uneingeschränkt empfohlen werden. Die Symbiose der Verfasser bürgt für exzellente Wissenschaftlichkeit, zugleich praxisnahe und didaktisch überdurchschnittliche Qualität ... Last, but not least, soll nicht unerwähnt bleiben, dass dieses Werk ... angesichts des beträchtlichen Umfangs fast Konkurrenzlos ... einzustufen ist." (Prof. Dr. RAINER WÖRLEN: in: JURA - Juristische Ausbildung, 2009, Vol. 3, Issue 5, S. 400)

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Hromadka, Wolfgang and Frank Maschmann:
Verlag: Springer, (2001)
ISBN 10: 3540417419 ISBN 13: 9783540417415
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getbooks GmbH
(Bad Camberg, HE, Deutschland)
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Buchbeschreibung Springer, 2001. Taschenbuch. Buchzustand: Gut. 588 Seiten Gepflegtes ehemaliges Bibliotheksexemplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 820126.01 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1039. Artikel-Nr. 356464

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