Kompetenzorientierte Laufbahnberatung (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken)

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9783540237167: Kompetenzorientierte Laufbahnberatung (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken)
Reseña del editor:

"Erkennen, was man kann, um zu sehen, wohin man will." Jeder Einzelne muss sich an die zunehmend komplexeren Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen: Wie erreiche ich unter den gegebenen Bedingungen meine Ziele? Herk mmliche eignungsdiagnostische Vorgehensweisen und klassische Berufsberatung sind berfordert: Sie gehen noch von stabilen Berufen aus, die sich spezifischen Neigungen bzw. Begabungen von Personen zuordnen lassen. Normal ist heute aber die Patchworklaufbahn. Die "kompetenzorientierte Laufbahnberatung" ist ein ressourcenaktivierendes Verfahren f r Personen in beruflichen Umbruchsituationen, das dem Einzelnen bei der aktiven Gestaltung seines Berufsweges hilft. 1. Welche F higkeiten und Kompetenzen habe ich? 2. Was ist mein Ziel? Die "Kompetenzorientierte Laufbahnberatung" ist ein Coachingverfahren mit genau festgelegten Ablauf: In einem Gruppenworkshop wird das Verfahren vorgestellt, biografische Leitfragen werden erarbeitet, in 3 Einzelcoachings werden schrittweise die St rken und Kompetenzen der Klienten herausgearbeitet. Anwendung im Rahmen der Personalentwicklung von Fach- und F hrungskr ften sowie ungelernten Kr ften, Beratung von Arbeitslosen, Gr nder- und Outplacementberatung, institutionalisierte Beratung von Personen, die Orientierung in Laufbahnkrisen suchen.

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1.

Lang-von Wins, Thomas; Triebel, Claas
Verlag: Springer (2006)
ISBN 10: 354023716X ISBN 13: 9783540237167
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ANTIQUARIAT Franke BRUDDENBOOKS
(Lübeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung Springer, 2006. Taschenbuch. Buch ist in gutem Zustand, geringe Gebrauchs- Alters- oder Lagerungsspuren. 184 S. Deutsch 403g. Artikel-Nr. 450314

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