Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten

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9783527502783: Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten
Rezension:

.".. Detailliert beschreibt die ehemalige Personalberaterin bei der Heidelberger Druck verschiedene Instrumente der PE wie ein Einarbeitungsprogramm fur neue Mitarbeiter oder das Lernen am Arbeitsplatz. Sie schreibt praxisnah und vermeidet langere theoretische Abhandlungen. Das erleichtert den Einstieg in das trockene Thema ungemein." (Markt und Mittelstand, Nr.10/2007)

."..Das besondere an diesem Buch sind die jeweils eingearbeiteten Beispiele aus der Unternehmenspraxis der Bertelsmann AG, E.ON AG, Heidelberger Druckmaschinen AG, Trumpf GmbH & Co. KG und der PricewaterhouseCoopers (PwC) Deutsche Revision AG... Die Veroffentlichtung richtet sich vor allem an Fach- und Fuhrungskrafte in Unternehmen sowie Personalexperten, die bereits mit einem strategischen Ansatz in der Personalentwicklung arbeiten oder diesen einfuhren wollen." (Personalfuhrung, Nr.11/2007)

."..Die Autorin gibt mit erprobten Modellen und Checklisten konkrete Handlungsempfehlungen." (Hamburger Abendblatt, 24./25.11.2007)

Vom Verlag:

To succeed on the market today and in future, companies need to concentrate on their strengths and competitive edge. In order to do so they particularly need the existing expertise of their staff. This is why the implementation of a successful and sustainable strategic HR and organization development is one of the main tasks. Here, Christine Wegerich provides a comprehensive and up-to-date overview of common methods and instruments of HR development. Taking individual measures as a basis, she explains concrete concepts for strategic HR development that are possible by securing key positions, by implementing development programs on demand and by the targeted exchange of experiences. The book is rounded off by a wide-ranging treatment of numerous instruments for monitoring success. The author has succeeded in writing a practical book for readers in large companies and SMEs, which offers recommended courses of action in the successful planning and implementation of strategic HR development by way of many checklists, tried-and-tested models, concrete examples and relevant expert statements. In short, an invaluable handbook for managers, experts and those working in HR, as well as for students.

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1.

Wegerich, Christine
Verlag: Weinheim : Wiley-VCH, (2007)
ISBN 10: 3527502785 ISBN 13: 9783527502783
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Buchbeschreibung Weinheim : Wiley-VCH, 2007. Hardcover. 1. Aufl.. 209 S. : graph. Darst. ; 25 cm Sehr guter Zustand. ISBN: 9783527502783 *** Wenn Sie an einem Tag mehr als einen Titel bei uns bestellen, liefern wir innerhalb Deutschlands versandkostenfrei *** Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 617. Artikel-Nr. 40473

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Wegerich, Christine
Verlag: Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA, 08.08.2007. (2007)
ISBN 10: 3527502785 ISBN 13: 9783527502783
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(Lissendorf, Deutschland)
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Buchbeschreibung Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA, 08.08.2007., 2007. Buchzustand: Gut. Auflage: 1. Auflage. 209 Seiten Buch ist etwas verlagert (längs durchgebogen), kleine Lagerspuren am Buch, Inhalt einwandfrei und ungelesen 237571 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 555 24,6 x 17,2 x 1,6 cm, Gebundene Ausgabe. Artikel-Nr. 139359

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