Innovatives Change Management: Strategie, Organisation Und Verhalten Erfolgreich Integrieren

 
9783527502530: Innovatives Change Management: Strategie, Organisation Und Verhalten Erfolgreich Integrieren
Alle Exemplare der Ausgabe mit dieser ISBN anzeigen:
 
 
Reseña del editor:

With increasing market dynamics and globalization, companies are constantly confronted by change. Yet how can change processes be successfully designed and opposition to them overcome? For the experienced organization consultant, Bernd Glazinski, active metacompetence on the part of those responsible is decisive. It comprises the entire spectrum of strategic and operative management tasks, as well as entrepreneurial social and conflict skills. Metacompetence allows decision-makers to assess economic, organizational and social developments within the company, to cleverly adapt processes to the market and to successfully motivate staff. The author supplements his discussions with real-life examples from large, well-known companies.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Gebraucht kaufen
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag... Mehr zu diesem Angebot erfahren

Versand: EUR 45,00
Von Deutschland nach USA

Versandziele, Kosten & Dauer

In den Warenkorb

Beste Suchergebnisse beim ZVAB

1.

Glazinski, Bernd
Verlag: Wiley-VCH Verlag GmbH (2007)
ISBN 10: 352750253X ISBN 13: 9783527502530
Gebraucht Hardcover Anzahl: 2
Anbieter
medimops
(Berlin, Deutschland)
Bewertung

Buchbeschreibung Wiley-VCH Verlag GmbH, 2007. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Artikel-Nr. M0352750253X-V

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren

Gebraucht kaufen
EUR 50,00
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 45,00
Von Deutschland nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer

2.

Bernd Glazinski (Autor)
Verlag: Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA Auflage: 1. Auflage (15. August 2007), Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA (2007)
ISBN 10: 352750253X ISBN 13: 9783527502530
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
Anbieter
Bewertung

Buchbeschreibung Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA Auflage: 1. Auflage (15. August 2007), Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA, 2007. Hardcover. Zustand: gut. Auflage: 1. Auflage (15. August 2007). Bei wachsender Marktdynamik und Globalisierung sind Unternehmen mit dauernden Veränderungen konfrontiert. Doch wie werden Change-Prozesse erfolgreich gestaltet und Widerstände dagegen überwunden? Für den erfahrenen Organisationsberater Bernd Glazinski ist tätige Metakompetenz der Verantwortlichen entscheidend. Sie umfasst das gesamte Spektrum an strategischen und operativen Managementaufgaben sowie unternehmerische Sozial- und Konflikt-Kompetenzen. Durch Metakompetenz können Entscheider betriebswirtschaftliche, organisatorische und soziale Entwicklungen im Unternehmen einschätzen, Unternehmensprozesse souverän an den Markt anpassen und Mitarbeiter erfolgreich begeistern. Der Autor ergänzt seine Ausführungen durch Praxisbeispiele aus bekannten Großunternehmen."Doch wie werden Change-Prozesse erfolgreich gestaltet und Widerstände dagegen überwunden? Für den erfahrenen Organisationsberater Bernd Glazinski ist tätige Metakompetenz der Verantwortlichen entscheidend" (Competence Report, Nr.11/2007).With increasing market dynamics and globalization, companies are constantly confronted by change. Yet how can change processes be successfully designed and opposition to them overcome? For the experienced organization consultant, Bernd Glazinski, active metacompetence on the part of those responsible is decisive. It comprises the entire spectrum of strategic and operative management tasks, as well as entrepreneurial social and conflict skills. Metacompetence allows decision-makers to assess economic, organizational and social developments within the company, to cleverly adapt processes to the market and to successfully motivate staff. The author supplements his discussions with real-life examples from large, well-known companies.Bernd Glazinski bietet hier sehr viel fuer alle die es ernst meinen mit Prozess- und Organisationsoptimierung am Arbeitsplatz. Change ist unser taeglich Brot. Da der Mensch aber seine taegliche Routine liebt, und Veraenderungen eben nicht, ist das eben auch die taegliche Herausforderung fuer alle Menschen in der modernen Gesellschaft. Bernd Glazinski greift viele Aspekte auf und zeigt Wege diese zu handhaben. Dies bildhaft und verstaendlich dargestellt, trotz der wissenschaftlichen Aufarbeitung und hypotaktischen Stils, findet der Leser sich mit und in diesem Buch bestens zurecht. Sehr viel Energie und Resourcen koennten sinnvoller eingesetzt werden, wuerde die Wirtschaft und Organisationen, sich nur einen Teil der Ausfuehrungen zu Herzen nehmen. Hoffe noch mehr von Herrn Professor Dr. Bernd Glazinski zu hoeren/lesen. In deutscher Sprache. 198 pages. 24,4 x 17,8 x 2 cm. Artikel-Nr. BN22041

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren

Gebraucht kaufen
EUR 199,00
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 29,95
Von Deutschland nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer