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Reseña del editor:
Die heutige Arbeitswelt verlangt von Fuhrungskraften zunehmend neue Kompetenzen. Sie sollen ihre Mitarbeitenden nicht nur fuhren, sondern auch coachen. Dafur braucht es einen Rollenwechsel von der Entscheider- in die Beraterrolle. Die Fuhrungskraft soll den Mitarbeitenden bei der Uberwindung von Hindernissen und der Erschliessung bislang ungenutzter Ressourcen Beratung anbieten. Das setzt eine Arbeitsbeziehung auf Augenhohe voraus und erfordert eine hierarchiearme, partizipative und wertschatzenden Haltung der Fuhrungskraft und ein entsprechendes, insbesondere ethisch reflektiertes Fuhrungskonzept. Wolfgang Kuhl, Erich Schafer und Andreas Lampert stellen konzeptionelle Grundlagen und Modelle vor, wie Coaching durch Fuhrungskrafte gelingen kann. Auf der Basis systemischer und losungsorientierter Coachingansatze entwickeln sie ein wissenschaftlich fundiertes Konzept, das das theoretische Fundament fur ein angemessenes und begrundbares Beratungshandeln der Fuhrungskraft liefert. Das Konzept beinhaltet Empfehlungen fur den Rahmen der Beratung, ein spezifisches Phasenmodell und entsprechend adaptierte Methoden.
Biografía del autor:
Prof. Dr. phil. Wolfgang Kühl (Jg. 1952) ist Professor für Arbeitsformen, und Institutionen sozialer Arbeit im Fachbereich Sozialwesen der Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Er lehrt im Master-Studiengang Coaching und Führung und ist zudem als Supervisor und Lehrsupervisor (DGSv), Coach und Lehrcoach (DGfC) tätig. Seine Tätigkeits- und Forschungsschwerpunkte sind: Coaching, Supervision, Intervision und andere Reflexionsformate. Er ist Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching und der Deutschen Gesellschaft für Coaching.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagVandenhoeck & Ruprecht Gmbh & Co
- Erscheinungsdatum2018
- ISBN 10 3525452802
- ISBN 13 9783525452806
- EinbandTapa blanda
- Auflage1
- Anzahl der Seiten200
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Coaching als Führungskompetenz : Konzeptionelle Überlegungen und Modelle
Verlag:
Vandenhoeck & Ruprecht Aug 2018
(2018)
ISBN 10: 3525452802
ISBN 13: 9783525452806
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Taschenbuch
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Die heutige Arbeitswelt verlangt von Führungskräften zunehmend neue Kompetenzen. Sie sollen ihre Mitarbeitenden nicht nur führen, sondern auch coachen. Dafür braucht es einen Rollenwechsel von der Entscheider- in die Beraterrolle. Die Führungskraft soll den Mitarbeitenden bei der Überwindung von Hindernissen und der Erschließung bislang ungenutzter Ressourcen Beratung anbieten. Das setzt eine Arbeitsbeziehung auf Augenhöhe voraus und erfordert eine hierarchiearme, partizipative und wertschätzenden Haltung der Führungskraft und ein entsprechendes, insbesondere ethisch reflektiertes Führungskonzept.Wolfgang Kühl, Erich Schäfer und Andreas Lampert stellen konzeptionelle Grundlagen und Modelle vor, wie Coaching durch Führungskräfte gelingen kann. Auf der Basis systemischer und lösungsorientierter Coachingansätze entwickeln sie ein wissenschaftlich fundiertes Konzept, das das theoretische Fundament für ein angemessenes und begründbares Beratungshandeln der Führungskraft liefert. Das Konzept beinhaltet Empfehlungen für den Rahmen der Beratung, ein spezifisches Phasenmodell und entsprechend adaptierte Methoden. Artikel-Nr. 9783525452806
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