Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollst�ndigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M03499613514-G

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Das Peter-Prinzip: oder Die Hierarchie der Unf�higen

Peter, Laurence J., Hull, Raymond

Verlag: Rowohlt Taschenbuch, 2001

ISBN 10: 3499613514 ISBN 13: 9783499613517

Gebraucht

Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland

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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Artikel-Nr. M03499613514-V

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Das Peter-Prinzip: oder Die Hierarchie der Unf�higen

Peter, Laurence J., Hull, Raymond

Verlag: Rowohlt Taschenbuch, 2001

ISBN 10: 3499613514 ISBN 13: 9783499613517

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Zustand: as new. Wie neu/Like new. Artikel-Nr. M03499613514-N

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Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unf�higen. (Nr.61351)

Peter, Laurence J. und Raymond Hull:

Verlag: Rowohlt Verlag;, 2011

ISBN 10: 3499613514 ISBN 13: 9783499613517

Gebraucht Taschenbuch

Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland

Verk�uferbewertung 5 von 5 Sternen

Taschenbuch. Zustand: Gut. 12.Auflage. 185 Seiten; Das Buch ist ordentlich erhalten und kann altersbedingte Gebrauchsspuren aufweisen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 170. Artikel-Nr. 146269

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Das Peter-Prinzip: oder Die Hierarchie der Unf�higen

Peter, Laurence J.

Verlag: Rowohlt Taschenbuch, 2001

ISBN 10: 3499613514 ISBN 13: 9783499613517

Gebraucht

Anbieter: Buchmarie, Darmstadt, Deutschland

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Zustand: Good. Artikel-Nr. 3788169_55d

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Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unf�higen

Laurence J. Peter

Verlag: Rowohlt, 2001

ISBN 10: 3499613514 ISBN 13: 9783499613517

Gebraucht Hardcover

Anbieter: Bookbot, Prague, Tschechien

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Hardcover. Zustand: As New. Leichte Abnutzungen. Autobahnbrucken, die bei der Einweihung zusammenkrachen, Mondraketen, die beim Start versagen, Manager, die ihre Firma ruinieren, Beamte, die falsche Auskunfte geben, Arzte, die das falsche Bein amputieren, u.v.m. - wer das Peter-Prinzip kennt, wundert sich uber nichts mehr. Denn in einer Hierarchie neigt jeder Angestellte dazu, bis zu einer Stufe aufzusteigen, der er nicht mehr gewachsen ist. Das hat der Wissenschaftler Laurence J. Peter herausgefunden. Nach dem Peter-Prinzip stabilisieren sich hierarchische Systeme mit Pseudo-Beforderungen und nutzlosen Posten ebenso wie mit der Entfernung storender Mitarbeiter. Dazu zahlen neben den inkompetenten Mitgliedern auch die extrem kompetenten, die Sand ins Getriebe bringen. Mit zahlreichen Anekdoten aus Verwaltung, Wirtschaft und Burokratie enthullen Peter und Hull scharfsinnig, wieso viele Fehler zustande kommen, und zeigen, wie man es besser macht. Sie liefern Indizien dafur, wie man das Erreichen der Inkompetenz-Endstufe erkennt, und Ratschlage, wie man die Beforderung auf die eigene Endstufe verhindert. Mehr anzeigen Weniger anzeigen. Artikel-Nr. 6e73fdac-ffe9-4743-959d-7836a74b5c09

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Das Peter-Prinzip : Oder Die Hierarchie der Unf�higen

Laurence J. Peter

Verlag: Rowohlt Taschenbuch Dez 2001, 2001

ISBN 10: 3499613514 ISBN 13: 9783499613517

Neu Taschenbuch

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Autobahnbr�cken, die bei der Einweihung zusammenkrachen, Mondraketen, die beim Start versagen, Manager, die ihre Firma ruinieren, Beamte, die falsche Ausk�nfte geben, �rzte, die das falsche Bein amputieren, u.v.m. - wer das Peter-Prinzip kennt, wundert sich �ber nichts mehr. Denn in einer Hierarchie neigt jeder Angestellte dazu, bis zu einer Stufe aufzusteigen, der er nicht mehr gewachsen ist. Das hat der Wissenschaftler Laurence J. Peter herausgefunden. Nach dem Peter-Prinzip stabilisieren sich hierarchische Systeme mit Pseudo-Bef�rderungen und nutzlosen Posten ebenso wie mit der Entfernung st�render Mitarbeiter. Dazu z�hlen neben den inkompetenten Mitgliedern auch die extrem kompetenten, die Sand ins Getriebe bringen. Mit zahlreichen Anekdoten aus Verwaltung, Wirtschaft und B�rokratie enth�llen Peter und Hull scharfsinnig, wieso viele Fehler zustande kommen, und zeigen, wie man es besser macht. Sie liefern Indizien daf�r, wie man das Erreichen der Inkompetenz-Endstufe erkennt, und Ratschl�ge, wie man die Bef�rderung auf die eigene Endstufe verhindert. Artikel-Nr. 9783499613517

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Laurence J. Peter (u. a.)

Verlag: Rowohlt Taschenbuch, 2001

ISBN 10: 3499613514 ISBN 13: 9783499613517

Neu Taschenbuch

Anbieter: preigu, Osnabr�ck, Deutschland

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Das Peter-Prinzip

Laurence J. Peter

Verlag: Rowohlt Taschenbuch Dez 2001, 2001

ISBN 10: 3499613514 ISBN 13: 9783499613517

Neu Taschenbuch

Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland

Verk�uferbewertung 5 von 5 Sternen

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Autobahnbr�cken, die bei der Einweihung zusammenkrachen, Mondraketen, die beim Start versagen, Manager, die ihre Firma ruinieren, Beamte, die falsche Ausk�nfte geben, �rzte, die das falsche Bein amputieren, u.v.m. - wer das Peter-Prinzip kennt, wundert sich �ber nichts mehr. Denn in einer Hierarchie neigt jeder Angestellte dazu, bis zu einer Stufe aufzusteigen, der er nicht mehr gewachsen ist. Das hat der Wissenschaftler Laurence J.Peter herausgefunden. Nach dem Peter-Prinzip stabilisieren sich hierarchische Systeme mit Pseudo-Bef�rderungen und nutzlosen Posten ebenso wie mit der Entfernung st�render Mitarbeiter. Dazu z�hlen neben den inkompetenten Mitgliedern auch die extrem kompetenten, die Sand ins Getriebe bringen. Mit zahlreichen Anekdoten aus Verwaltung, Wirtschaft und B�rokratie enth�llen Peter und Hull scharfsinnig, wieso viele Fehler zustande kommen, und zeigen, wie man es besser macht. Sie liefern Indizien daf�r, wie man das Erreichen der Inkompetenz-Endstufe erkennt, und Ratschl�ge, wie man die Bef�rderung auf die eigene Endstufe verhindert.Rowohlt Taschenbuch, Kirchenallee 19, 20099 Hamburg 192 pp. Deutsch. Artikel-Nr. 9783499613517

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