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- VerlagHermann Luchterhand Verlag
- Erscheinungsdatum2002
- ISBN 10 3472052066
- ISBN 13 9783472052067
- EinbandTapa dura
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Personalstrategie. Personalmanagement als Business-Partner.
Verlag:
Neuwied, Luchterhand
(2002)
ISBN 10: 3472052066
ISBN 13: 9783472052067
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Buchbeschreibung Hardcover. 344 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 9783472052067 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Artikel-Nr. 2312223
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Personalstrategie : Personalmanagement als Business-Partner / Heinz Klinkhammer (Hrsg.)
Verlag:
Luchterhand 2002 Neuwied ; Kriftel
(2002)
ISBN 10: 3472052066
ISBN 13: 9783472052067
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Buchbeschreibung Pp. 23,5 cm Gut kein Schutzumschlag 344 S. / Sprache: deutsch / 925 g / Weiter Info: graph. Darst. / Zustand: Einband an Ecken minimal gestoßen, Buchblock in Ordnung. Artikel-Nr. 087075
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Personalstrategie. Personalmanagement als Business Partner [Gebundene Ausgabe] von Heinz Klinkhammer (Autor) Personalstrategie. Personalmanagement als Business Partner Personalpolitik Personalwesen Strategisches Management Human Resources HR Bewerber Bewerbung Personalauswahl Personalmanagement Personalpolitik Personalrecruiting Personalwesen Stellenanzeige Stellenbeschreibung Vorstellungsgespräch Personalrecruiting
Verlag:
Luchterhand Verlag GmbH
(2002)
ISBN 10: 3472052066
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: gut. 2002. Personalmanagement Personalpolitik Personalwesen Strategisches Management Human Resources HR Bewerber Bewerbung Personalauswahl Personalmanagement Personalpolitik Personalrecruiting Personalwesen Stellenanzeige Stellenbeschreibung Vorstellungsgespräch Zur strategischen Unternehmensführung gehört heute auch eine Personalstrategie, die die Geschäftsziele effizient und dauerhaft unterstützt. Bestandteil einer Personalstrategie ist die Verzahnung mit der Unternehmensstrategie, eine effiziente Organisation, eine strategische Personalentwicklung und die Einbeziehung der Sozialpartner. Das Buch zeigt am Beispiel der Deutschen Telekom auf, wie der Umbau von einer Behörde zu einem Global Player mit einer flexiblen Personalstrategie unterstützt und vorangetrieben werden konnte. Neben den neuesten Forschungsergebnissen werden auch die Standpunkte des Managements und der Gewerkschaften präsentiert. Inhalte sind u.a.Personalstrategie im Kontext der strategischen Unternehmensführung Organisation strategischer Personalarbeit Strategien betrieblicher Bildung und Personalentwicklung Strategisches Management der Arbeitsbeziehungen Über den Autor: Dr. Heinz Klinkhammer ist Personalvorstand der Deutschen Telekom. Personalmanagement Personalpolitik Personalwesen Strategisches Management Personalstrategie.Personalmanagement als Business Partner [Gebundene Ausgabe] von Heinz Klinkhammer (Autor) Personalstrategie. Personalmanagement als Business Partner In deutscher Sprache. 200 pages. 24,1 x 15,9 x 2,4 cm. Artikel-Nr. BN1988
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Personalstrategie.Personalmanagement als Business Partner Klinkhammer, Heinz
Verlag:
Hermann Luchterhand Verlag
(2002)
ISBN 10: 3472052066
ISBN 13: 9783472052067
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Buchbeschreibung Zustand: gut. Rechnung mit MwSt - Versand aus Deutschland pages. Artikel-Nr. U5-LETZ-62EH
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