Mit diesem Buch sind Arbeitnehmer hinsichtlich ihrer privaten Altersvorsorge gut und vor allem neutral beraten, während Arbeitgeber die darauf resultierenden Folgen leicht in die Praxis umsetzen können. Checklisten und Tabellen unterstützen den Personalsachbearbeiter bei seiner Arbeit. Gesetzliche Rente: Welche Altersrenten gibt es? Wieviel kann hinzuverdient werden? Riester-Förderung: Wie wird gefördert? Worauf muss ich achten? Wie wird die Förderung berechnet? Betriebliche Altersversorgung (bAV): Wie gehe ich vor? Was bedeutet sie für das Personal? Entscheidungsfaktoren Arbeitsrecht, Steuern, Sozialversicherung, "Riester-Förderung" für die bAV, Direktversicherung, Pensionfonds, Pensionskassen Private Altersversorgung: Welche Möglichkeiten bieten Immobilien, Lebensversicherungen, Fonds? Individuelle Planung: Was bekomme ich? Was will ich im Alter? Wie kann ich die Versorgungslücken schließen? Mit vielen nützlichen Übersichten und Checklisten, zum Beispiel: die 11 Kriterien eines Altersvorsorgevertrages, die 10 Gebote der bAV aus Sicht von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die 10 Gebote der effizienten Lebensversicherung, sinnvolle Vorgehensweise bei der Entscheidung "betriebliche oder private Vorsorge" CD-ROM mit Präsentation für Ihren Vortrag zu "Riester-Rente" und betrieblicher Altersversorgung, Hilfen für den Referenten, Checklisten Die Autoren sind Gesellschafter und Geschäftsführer des Instituts für Vorsorge und Finanzplanung. Anregungen bzw. Anfragen können Sie über info@vorsorge-finanzplanung.de an sie gerichtet werden. Ein topaktueller Ratgeber für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Geldanleger, Berater und für alle, die sich den Gesamtüberblick zum Thema "Altersvorsorge" verschaffen wollen.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Stefan Sieben, U. A. Dommermuth
Zuerst die gute Nachricht: Die Deutschen stehen der Riester-Rente insgesamt aufgeschlossen gegenüber. Aber es folgt die schlechte: Bisher haben nur wenige bei einem der vielen Anbieter einen Vertrag abgeschlossen.
Eine ganze Branche ist aufgebrochen, hat investiert, Mitarbeiter rekrutiert, neue Produkte entwickelt. Denn die Riester-Rente, um die es geht, verspricht ein großes Geschäft zu werden. Aber nur einige können bisher Erfolge vermelden.
Das soll sich nun ändern. Ab Sommer 2002 wird eine zunehmende Nachfrage erwartet. Manche sprechen sogar von "Schlussverkauf". Denn die Förderung für 2002 kann nur einstreichen, wer in 2002 noch unterzeichnet. Dabei geht es aber nicht nur um die Riester-Rente selbst, denn die ist für viele gar nicht empfehlenswert. Daher bedarf es, um für s Alter richtig vorzusorgen, grundsätzlicher Informationen und einer gewissenhaften Beratung.
Das bietet dieser Praxis-Ratgeber sowohl professionellen Berater, dem Personaler wie auch allen interessierten Arbeitnehmern. Denn er gibt Ihnen einen Überblick über die vier Formen der Altersvorsorge: die gesetzliche Rente, die Riester-Rente, die betriebliche Altersversorgung und die private Altersversorgung. Und er geht in die Tiefe, gibt alle wichtigen Informationen, stellt sie an Beispielen plastisch dar und hält dann Checklisten und Berechnungshilfen für Sie bereit, mit denen Sie gut beraten sind.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar. Artikel-Nr. 81526/202
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