Mut zum Wandel: Das GRID®-Führungsmodell - Hardcover

Mut zum Wandel : das GRID Führungsmodell.

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Antiquariat Peda
(Landsberg, Hohenthurm, SA, Deutschland)

Bewertung

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Buchbeschreibung Zustand: Sehr gut. 2. Aufl.,. 262 S. : Ill. ; graph. Darst., Zustand: geringe Lagerspuren, sehr gutes Exemplar. Das GRID Führungsmodell ist eine 1964 entwickelte messbare Methode zur Steigerung von Effektivität und Produktivität in Unternehmen. Sie hat sich mittlerweile weltweit bewährt. Bruce Carlsen und Rachel Kelly McKee zeigen, wie das GRID Modell funktioniert, wie es eingeführt wird und wie es im Unternehmen laufend umgesetzt werden kann. Die traditionelle Vorstellung von Hierarchien, Führung und Macht wird dabei als nicht mehr zeitgemäß verworfen. Entscheidend, so GRID, ist ein Führungsverhalten, das um das Konzept des partnerschaftlichen Führens kreist und ständig Kontakt mit allen Ebenen des Unternehmens hält. Auf diese Weise entwickelt sich aus dem alten Geist der Kontrolle ein neuer der Freiheit und klaren Verantwortlichkeit. Das GRID Führungsmodell für den Wandel bedeutet Unternehmensentwicklung in Vier Stufen: Persönliche Entwicklung - Entwicklung des Teams - Entwicklung intakter Beziehungen zwischen den einzelnen Unternehmenseinheiten - Entwicklung einer unternehmensweiten Strategie. Letztlich führt das GRID Modell zu gemeinsamen Wertvorstellungen, gemeinsamer Ärbeitsethik und Spitzenqualität im Unternehmen. The power to change , Rachel Kelly McKee und Bruce Carlson. Aus dem Amerikan. von Barbara Sabel 457B ISBN 3430134544 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 650 Pp. 25 cm, gebundene Ausgabe mit Original-SchutzUmschlag, Artikel-Nr. 39703

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