Unternehmensumstrukturierung: Arbeitsrecht, Datenschutz, Due Diligence - Hardcover

Gebundene Ausgabe. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Besch�digungen oder Verschmutzungen, ungelesenes M�ngelexemplar, gestempelt - Zum WerkDas Werk erl�utert �Share Deal� (Anteilskauf) und �Asset Deal� (Kauf der Verm�gensgegenst�nde) als Grundtypen des Betriebs�bergangs und diskutiert die wichtigsten Formen der Umstrukturierung: Aus- und Eingliederungen von Betriebsteilen, Outsourcing und Insourcing, Betriebsverlagerungen sowie sanierende �bertragungen.Das Buch enth�lt eine pr�zise, auch f�r Nichtjuristen gut lesbare Darstellung des 613 a BGB mit strategischen Handlungsempfehlungen. Das Buch bietet dem Praktiker - Gesch�ftsf�hrer, Personalleiter und Personalreferenten, Betriebsrat, Rechtsanwalt - in gut verst�ndlicher Form einen schnellen Einstieg und �berblick in die Materie. Schaubilder erleichtern das Verst�ndnis, Checklisten und Musterschreiben mit zahlenreichen Formulierungsvorschl�gen helfen bei der praktischen Umsetzung. Abgerundet wird die Schrift durch zwei praktische Fallstudien.Vorteile auf einen Blickvon Praktikern f�r Praktikerjetzt auch mit Betriebsrente und Datenschutznationale und internationale Bez�geZur NeuauflageDie Neuauflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand. Es wurde in allen Teilen grundlegend �berarbeitet. Besonders erw�hnenswert sind folgende �nderungen:Datenschutz beim Betriebs�bergang nach DSGVO und BDSGTeilbetriebs�berg�nge und '�bergangsketten'Verwirken Widerspruchsrechte fr�her als bisher Entdynamisierung tariflicher Regelungen Betriebs�bergang in Konzernen mit internationaler MatrixorganisationHarmonisierung von Arbeitsbedingungen durch �berleitungsvereinbarungenFast komplett neu geschrieben sind die Ausf�hrungen zur Fortwirkung und �nderung von Tarifvertr�gen beim Betriebs�bergang. Beim Tatbestand des 613a BGB sind neun Jahre Rechtsprechung von EuGH und BAG nachgetragen. Ausf�hrlich widmet sich das Buch dem Betriebs�bergang in atypischen Formen der Arbeitsorganisation: Arbeitnehmer�berlassung und Matrixorganisation. Neu sind Ausf�hrungen zum internationalen Betriebs�bergang mit und ohne Wechsel des Vertragsstatuts. Neu sind auch die Ausf�hrungen zur �nderung von Arbeitsbedingungen nach einem Betriebs�bergang, insbesondere durch abl�sende Betriebsvereinbarung bei 'betriebsvereinbarungsoffenen' Abreden.Besonders viel Rechtsprechung war in den Kapiteln G (Beteiligung der Belegschaftsvertretungen bei Umstrukturierungen) und H (Beendigung von Arbeitsverh�ltnissen und Betriebs�bergang) nachzutragen.Die 3. Auflage enth�lt zudem zwei ganz neue Kapitel: Datenschutz und betriebliche Altersversorgung.ZielgruppeF�r betriebliche Praktiker, Arbeitnehmervertreter, Rechtsanw�lte und Unternehmensberater. Artikel-Nr. INF1000597696

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Unternehmensumstrukturierung : Arbeitsrecht, Datenschutz, Due Diligence

Rainer Sieg

Verlag: C.H. Beck Jun 2020, 2020

ISBN 10: 3406741223 ISBN 13: 9783406741227

Neu Hardcover

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland

Verk�uferbewertung 5 von 5 Sternen

Buch. Zustand: Neu. Neuware - Zum WerkDas Werk erl�utert �Share Deal� (Anteilskauf) und �Asset Deal� (Kauf der Verm�gensgegenst�nde) als Grundtypen des Betriebs�bergangs und diskutiert die wichtigsten Formen der Umstrukturierung: Aus- und Eingliederungen von Betriebsteilen, Outsourcing und Insourcing, Betriebsverlagerungen sowie sanierende �bertragungen.Das Buch enth�lt eine pr�zise, auch f�r Nichtjuristen gut lesbare Darstellung des613 a BGB mit strategischen Handlungsempfehlungen. Das Buch bietet dem Praktiker - Gesch�ftsf�hrer, Personalleiter und Personalreferenten, Betriebsrat, Rechtsanwalt - in gut verst�ndlicher Form einen schnellen Einstieg und �berblick in die Materie. Schaubilder erleichtern das Verst�ndnis, Checklisten und Musterschreiben mit zahlenreichen Formulierungsvorschl�gen helfen bei der praktischen Umsetzung. Abgerundet wird die Schrift durch zwei praktische Fallstudien.Vorteile auf einen Blickvon Praktikern f�r Praktikerjetzt auch mit Betriebsrente und Datenschutznationale und internationale Bez�geZur NeuauflageDie Neuauflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand. Es wurde in allen Teilen grundlegend �berarbeitet. Besonders erw�hnenswert sind folgende �nderungen:Datenschutz beim Betriebs�bergang nach DSGVO und BDSGTeilbetriebs�berg�nge und '�bergangsketten'Verwirken Widerspruchsrechte fr�her als bisher Entdynamisierung tariflicher Regelungen Betriebs�bergang in Konzernen mit internationaler MatrixorganisationHarmonisierung von Arbeitsbedingungen durch �berleitungsvereinbarungenFast komplett neu geschrieben sind die Ausf�hrungen zur Fortwirkung und �nderung von Tarifvertr�gen beim Betriebs�bergang. Beim Tatbestand des613a BGB sind neun Jahre Rechtsprechung von EuGH und BAG nachgetragen. Ausf�hrlich widmet sich das Buch dem Betriebs�bergang in atypischen Formen der Arbeitsorganisation: Arbeitnehmer�berlassung und Matrixorganisation. Neu sind Ausf�hrungen zum internationalen Betriebs�bergang mit und ohne Wechsel des Vertragsstatuts. Neu sind auch die Ausf�hrungen zur �nderung von Arbeitsbedingungen nach einem Betriebs�bergang, insbesondere durch abl�sende Betriebsvereinbarung bei 'betriebsvereinbarungsoffenen' Abreden.Besonders viel Rechtsprechung war in den Kapiteln G (Beteiligung der Belegschaftsvertretungen bei Umstrukturierungen) und H (Beendigung von Arbeitsverh�ltnissen und Betriebs�bergang) nachzutragen.Die 3. Auflage enth�lt zudem zwei ganz neue Kapitel: Datenschutz und betriebliche Altersversorgung.ZielgruppeF�r betriebliche Praktiker, Arbeitnehmervertreter, Rechtsanw�lte und Unternehmensberater. Artikel-Nr. 9783406741227

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