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Das Luzerner Board Management Modell - das rechtlich solide verankerte Referenzmodell mit 31 Illustrationen und zahlreichen Impulsfragen zur ... Unternehmung entscheidend verbessern. - Softcover
Inhaltsangabe
Das Luzerner Board Management Modell unterstützt den Verwaltungsrat (VR) darin, die ihm anvertraute Aktiengesellschaft erfolgreich zu führen und zu verändern. Es hat sich in Unternehmen diverser Grössen und Branchen bewährt und gilt heute als Benchmark. Auf dem soliden Fundament des revidierten Aktienrechts entwickeln und verknüpfen die Autoren die vier zentralen Handlungsfelder des VR. Im orchestrierten Zusammenspiel können so Governance, Run the Business, Change the Business und Ressourcen ihre volle Wirkung entfalten. Im Luzerner Board Management Modell ist das integrale Risiko- ebenso wie das unternehmensweite Chancenmanagement konform mit internationalen Standards integriert (ISO 31000, ÖNORM 4900, COSO ERM). Dieses Praxishandbuch richtet sich primär an aktive oder werdende VR-Mitglieder, welche die ausgewiesene Best Practice vorleben wollen. Geschäftsleitung, Chancen- und Risikomanager, interne und externe Auditoren befähigt es dazu, mit dem VR das Gespräch zur Unternehmensentwicklung auf Augenhöhe zu führen. Dies auf der Basis eines einzigartigen, umsetzungsorientierten Führungsmodells. Eben des Luzerner Board Management Modells.
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Über die Autorinnen und Autoren
Dr. iur. Marco Gruber is an advocate and Chairman of the Board of Directors of Gruber Partner AG and Databoat AG. At Databoat AG, he is also the responsible Leader Board Management and ensures that the methods, systems and processes of the Lucerne Board Management Model can be implemented into high-quality software. As a coach of top management bodies in SMEs, he focuses on solving management-relevant challenges in the life cycle of companies. In external board positions, he has won several national and international innovation and design awards.
Prof. Dr. iur. Mirjam Gruber-Durrer is a lawyer and lecturer in normative board management at the Lucerne School of Business. She is co-programme leader of the CAS Board of Directors and conducts research in the areas of corporate governance, risk management and compliance. She wrote her dissertation on the «Obligation of the Board of Directors to Integral Risk Management in SMEs».
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Das Luzerner Board Management Modell - das rechtlich solide verankerte Referenzmodell mit 31 Illustrationen und zahlreichen Impulsfragen zur Vertiefung in den Führungsgremien jeder Grösse und Branche. | Wie Sie als Verwaltungsrat erfolgreich führen und verändern - und dadurch die Resilienz der Ihnen zur Führung anvertrauten Unternehmung entscheidend verbessern.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Das Luzerner Board Management Modell - das rechtlich solide verankerte Referenzmodell mit 31 Illustrationen und zahlreichen Impulsfragen zur Vertiefung in den Führungsgremien jeder Grösse und Branche. | Wie Sie als Verwaltungsrat erfolgreich führen und verändern - und dadurch die Resilienz der Ihnen zur Führung anvertrauten Unternehmung entscheidend verbessern. | Mirjam Gruber-Durrer (u. a.) | Taschenbuch | 136 S. | Deutsch | 2024 | tredition | EAN 9783384101679 | Verantwortliche Person für die EU: tredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg, gpsr[at]tredition[dot]com | Anbieter: preigu. Artikel-Nr. 128587833
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Das Luzerner Board Management Modell - das rechtlich solide verankerte Referenzmodell mit 31 Illustrationen und zahlreichen Impulsfragen zur Vertiefung in den Führungsgremien jeder Grösse und Branch : Wie Sie als Verwaltungsrat erfolgreich führen und verändern - und dadurch die Resilienz der Ihnen zur Führung anvertrauten Unternehmung entscheidend verbessern.
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
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Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Das Luzerner Board Management Modell unterstützt den Verwaltungsrat (VR) darin, die ihm anvertraute Aktiengesellschaft erfolgreich zu führen und zu verändern. Es hat sich in Unternehmen diverser Grössen und Branchen bewährt und gilt heute als Benchmark.Auf dem soliden Fundament des revidierten Aktienrechts entwickeln und verknüpfen die Autoren die vier zentralen Handlungsfelderdes VR. Im orchestrierten Zusammenspiel können so Governance, Run the Business, Change the Business und Ressourcen ihre volle Wirkung entfalten. Im Luzerner Board Management Modell ist das integrale Risiko- ebenso wie das unternehmensweite Chancenmanagement konform mit internationalen Standards integriert (ISO 31000, ÖNORM 4900, COSO ERM).Dieses Praxishandbuch richtet sich primär an aktive oder werdende VR-Mitglieder, welche die ausgewiesene Best Practice vorleben wollen. Geschäftsleitung, Chancen- und Risikomanager, interne und externe Auditoren befähigt es dazu, mit dem VR das Gespräch zur Unternehmensentwicklung auf Augenhöhe zu führen. Dies auf der Basis eines einzigartigen, umsetzungsorientierten Führungsmodells. Eben des Luzerner Board Management Modells. Artikel-Nr. 42819900/1
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