Medical German: A practical guide for nurses who want to work in Germany - Softcover

Über die Autorinnen und Autoren

Sven Frank ist nicht nur als Gründer der Speedlearning School und Autor des Buches „Speedlearning – die Erfolgstechniken für Beruf, Schule und mehr“ bekannt, sondern hält als Speedlearning-Experte zahlreiche Vorträge und Workshops zum Thema Lernen im Business, tritt in Radio- und TV-Sendungen auf und übernimmt Beratertätigkeiten im Advisory Board internationaler Unternehmen. Er selbst beherrscht bislang zehn Sprachen fließend und war bis 2014 Präsident der weltweiten Interlingua Union. Zudem betreibt er den Erfolgspodcast "Die Speedlearning Show". Seit nun über 20 Jahren beschäftigt sich Sven Frank mit der Frage, wie es gelingt, Sachverhalte besser zu verstehen und neues Wissen schneller als sonst anzueignen. Vom Trainieren von Gedächtnistechniken, über Superlearning, Lernen mit Hypnose und modernste pädagogische Konzepte – alles hat der Experte in der Praxis erprobt und die effizientesten Techniken in seiner Speedlearning Methode vereinigt.

Nirosch Hosain ist eine erfolgreiche Unternehmerin im Bereich medizinischen Personaldienstleistung. Nach ihrer abgeschlossenen Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin im Jahre 2015, gründete sie bereits im Alter von nur 22 Jahren ihr erstes Unternehmen. Die Benu Medical Personal GmbH ist seit 2018 ausschließlich auf die Vermittlung und Überlassung von Pflegefachpersonal spezialisiert. Hosain verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der medizinischen Personaldienstleistung. Durch ihr Unternehmen überlässt sie seit über 5 Jahren effektiv hochausgebildetes Pflegefachpersonal in Deutschland und arbeitet dabei eng mit Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und anderen medizinischen Einrichtungen zusammen. Da sie selbst aus der Pflege kommt, hat sie ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse des Pflegepersonals sowie der Einrichtungen, die ihre Dienste in Anspruch nehmen. Ihre Leidenschaft für die medizinische Branche und ihr Interesse an interkulturellem Austausch haben sie dazu motiviert, eine innovative Lösung zu finden, Pflegefachkräfte aus dem Ausland nach Deutschland zu rekrutieren und dem Pflegenotstand in Deutschland entgegenzuwirken. Dabei steht das effektive und schnelle Erlernen der deutschen Sprache für das ausländische Pflegefachpersonal für Hosain an erster Stelle um die Qualität in unserem Gesundheitssystem zu sichern und dem Pflegefachpersonal dabei zu helfen, sich gut in Deutschland einzufinden.