9783353005847: Das Peter-Prinzip:

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1.

Laurence, J. Peter:
Verlag: - Berlin: Volk und Welt., (1989)
ISBN 10: 3353005846 ISBN 13: 9783353005847
Gebraucht Softcover Erstausgabe Anzahl: 1
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bloobib
(Kassel, Deutschland)
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Buchbeschreibung - Berlin: Volk und Welt., 1989. Buchzustand: Akzeptabel. 1. Aufl.. 318 Seiten Buchschnitt nachgebräunt, leichte Randläsur O20 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 279 20,0 x 12,2 x 2,2 cm, Taschenbuch. Artikel-Nr. 19564

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Peter, Laurence J. und Raymond Hull
Verlag: Verlag Volk und Welt Berlin (1989)
ISBN 10: 3353005846 ISBN 13: 9783353005847
Gebraucht Broschiert Erstausgabe Anzahl: 2
Anbieter
Antiquariat BücherParadies
(Wettin-Löbejün, Deutschland)
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Buchbeschreibung Verlag Volk und Welt Berlin, 1989. Broschiert. Buchzustand: Gut. 1. Auflage.. Oktav. 318 Seiten. Broschiert. Papier gering nachgedunkelt, gut erhalten. 270 Gramm. Buch. Artikel-Nr. 50562

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J. Peter, Laurence:
Verlag: - Berlin: Volk und Welt., (1989)
ISBN 10: 3353005846 ISBN 13: 9783353005847
Gebraucht Softcover Anzahl: 1
Anbieter
Book Broker Berlin
(Berlin, Deutschland)
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Buchbeschreibung - Berlin: Volk und Welt., 1989. Buchzustand: Sehr gut. 318 Seiten Saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 281 Taschenbuch, Größe: 20 x 12.2 x 2.2 cm. Artikel-Nr. 660349386

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4.

Peter, Laurence J. ; Hull, Raymond
Verlag: Verlag Volk und Welt, Berlin (1989)
ISBN 10: 3353005846 ISBN 13: 9783353005847
Gebraucht Taschenbuch Anzahl: 1
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Lausitzer Buchversand
(Drochow, D, Deutschland)
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Buchbeschreibung Verlag Volk und Welt, Berlin, 1989. Taschenbuch. Zustand des Schutzumschlags: mit Schutzumschlag. 2. Auflage. 19 cm. 121 seiten. Taschenbuch. guter Zustand, gebräunt. O-Titel: The Peter principle graph. Darst.Das Peter-Prinzip ist mittlerweile der Klassiker unter den Managementberatern und -analysen. Es beantworte die Frage, warum immer alles schief geht, warum Handwerker pfuschen, Geistliche straucheln, Generäle ihre Schlachten verlieren, Manager ihren Betrieb ruinieren und Beamte falsche Auskünfte erteilen.C. Northcote Parkinson: Das Peter-Prinzip wird die Bürokraten zwingen, noch einmal die Probleme ihrer Hierarchie zu überdenken. Vance Packard: Eine köstliche Analyse.Haben Sie den Mut, das Buch zu lesen? Haben Sie den Mut, in einer einzigen, blendenden Offenbarung den Grund dafür zu erfahren, warum Schulen keine Weisheit spenden, Regierungen die Ordnung nicht aufrechterhalten können, Gerichte keine Gerechtigkeit walten lassen, warum Wohlstand noch lange nicht glücklich macht, utopische Pläne niemals das Land Utopia schaffen können? Fassen Sie keinen voreiligen Entschluß. Die Entscheidung, das Buch zu lesen, ist unwiderruflich. Wenn Sie es lesen, werden Sie nie wieder Ihren gegenwärtigen Zustand gesegneter Unwissenheit zurückgewinnen. Sie werden nie wieder gedankenlos Vorgesetzte verehren oder Untergebene beherrschen können. Niemals mehr! Einmal gehört, kann man das Peter-Prinzip nie wieder vergessen. Was aber können Sie durch die Lektüre gewinnen? Indem Sie die Unfähigkeit in sich selbst überwinden und die Unfähigkeit anderer verstehen, können Sie Ihre eigene Arbeit leichter bewältigen, im Beruf vorwärtskommen und mehr Geld verdienen. Sie können schmerzhafte Krankheiten vermeiden. Sie können eine Führerpersönlichkeit werden. Einführung von Raymond Hull,Das Peter-Prinzip,Das angewandte Prinzip,Scheinbare Abweidlungen,Protektion , Beförderung, Ehrgeiz & Beförderung,Gefolgsleute & Führer,Hierarchologie & Politik,Hinweise & Vorhersagen, Ältere Autoren sprechen über das Prinzip, darunter: Omar Chaijam, A Pope,-Irving, E. Dickinson, P. B. Shelley, K. Marx, Freud, S. Potter und C. N. Parkinson,Die Psychologie der Hierarchologie,Peters Spirale,Die Pathologie des Erfolgs,Nicht-medizinische Merkmale der Endplazierung,Gesundheit & Glück bei Null BQ -,Möglichkeit oder Wunschtraum?,Schöpferische Unfähigkeit, Wie vermeidet man die letzte Beförderung?,Erweiterung der Darwinschen Lehre."Auszüge aus dme Buch 800 Gramm. Buch. Artikel-Nr. 592135857

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