Innovativ führen mit Diversity-Kompetenz: Vielfalt als Chance

 
9783258070254: Innovativ führen mit Diversity-Kompetenz: Vielfalt als Chance

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Sander, Gudrun; Müller, Catherine
ISBN 10: 3258070253 ISBN 13: 9783258070254
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Buchbeschreibung 2009. Hardcover. Buchzustand: Sehr gut. gebundene Ausgabe: 208 Seiten Verlag: Haupt Verlag; Auflage: 1., Aufl. (16. September 2009). Artikel-Nr. 2-JUli-0305

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Sander, Gudrun; Müller, Catherine
Verlag: haupt (2009)
ISBN 10: 3258070253 ISBN 13: 9783258070254
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Antiquariat Bücherlaus
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Buchbeschreibung haupt, 2009. Hardcover. Buchzustand: Gut. Die aktuelle wirtschaftliche und gesellschaftliche Situation fordert Unternehmen heraus: Globalisierung, Migration, demografische Entwicklung, Wertewandel, verändertes Rollenverständnis und anderes mehr führen dazu, dass die Belegschaft einer Organisation immer vielfältiger wird. Neue Management-Ansätze sind gefragt - Diversity-Management gewinnt zunehmend an Bedeutung. Ein bewusster Umgang mit der Heterogenität der Beschäftigten ist zum Vorteil aller: Die Potenziale der Mitarbeitenden werden besser erkannt und - jenseits von diskriminierenden Stereotypen - gefördert und weiterentwickelt. Durch die Ressourcenoptimierung erwachsen den Unternehmen wirtschaftliche Vorteile und den Mitarbeitenden bessere Entwicklungschancen. Richtig eingesetzt birgt die Integration sozialer Diversitäten für Unternehmen ein grosses Innovationspotential. Catherine Müller und Gudrun Sander führen differenziert und praxisorientiert in die komplexe Thematik ein. Sie zeigen eine Fülle von konkreten Handlungsmöglichkeiten und Instrumenten auf und vermitteln Führungsverantwortlichen sowie den Leserinnen und Lesern mit Interesse an Diversity-Kompetenz die klare Botschaft: Just do Diversity!.////// Gebundene Ausgabe (2009) mit 210 Seiten / guter Zustand minime Lesespuren Vorauszahlung + Versandkosten Fr. 8.-- bis 2kg. Artikel-Nr. 002092

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