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Buchbeschreibung Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M03258064296-G
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Buchbeschreibung Broschiert. Zustand: Gut. 168 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Titelblatt mit Notizen. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 290. Artikel-Nr. 2097550
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Buchbeschreibung paperback. Zustand: Sehr gut. 176 Seiten Firmen müssen sich heute zunehmend über die nationalen Grenzen hinaus orientieren, aber kulturelle Differenzen lassen ihre grenzüberschreitenden Aktivitäten oft scheitern. Nicht wenige Unternehmen sind deshalb dazu übergegangen, ihre Mitarbeiter/innen speziell auszubilden, damit effizientes Handeln auch im Rahmen interkultureller Zusammenarbeit möglich wird. Der Unternehmensberater Frank Herbrand formuliert die Ziele interkultureller Schulung; er bewertet verschiedene Trainingsmethoden und gibt konkrete Empfehlungen, wie ein Unternehmen eine nachhaltige Personalentwicklung in Richtung interkultureller Kompetenz gestalten kann. 'Alles in allem können wir das Buch uneingeschränkt empfehlen. Alle Personalverantwortlichen und die Führungskräfte, die selbst mit interkulturellen Situationen zu tun haben, sollten es gelesen haben.' (Dr. Rolf van Dick/Dipl.Psych. Oliver Christ, socialnet) 9783258064291 Wir verkaufen nur, was wir auch selbst lesen würden. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 274. Artikel-Nr. 73187
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Buchbeschreibung Bern ; Stuttgart : Haupt Verlag 2002, 168 Seiten ; 22 cm, kart. ; sehr guter Zustand, keine Einträge. Artikel-Nr. sa-m38-2307-4291
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