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- Verlagn/a
- ISBN 10 3258055637
- ISBN 13 9783258055633
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten464
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Konfliktmanagement. Ein Handbuch für Führungskräfte und Berater. Organisationsentwicklung in der Praxis.
Verlag:
Bern : Haupt - Stuttgart : Verlag Freies Geistesleben,
(1997)
ISBN 10: 3258055637
ISBN 13: 9783258055633
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Hardcover
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Buchbeschreibung 5., erw. Auflage. 464 Seiten: graph. Darst. ; 23 cm, gebundene Ausgabe, sehr gut In Zeiten grosser Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Friedrich Glasls bewährtes Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat. Ohne Zweifel eines der besten Bücher zum Thema. Stimmen zu früheren Auflagen «Gleich vorweg: Endlich ist die Neuauflage dieses Handbuches mit wesentlichen Verbesserungen wieder lieferbar. Das Standwerk möchten wir nämlich allenTrainern, Weiterbildenden, Beratern und Personalentwicklern ganz besonders ans Herz legen.» (Deutsche Bibliothek) «It is really a brilliant book - I know of no other that covers this field so thoroughly and impressively. I learnt a lot from reading it - and there are not many books in German that I manage to get through to the end of! lam sure it has already become the standard text in the German language.» (Prof. Dr. Daniel Jones) «Das Buch bietet dem theoretisch orientierten Leser eine umfassende Orientierung über den Wissens- und Erfahrungsstand. Wegen seiner gründlichen Beschäftigung mit dem Phänomen «Konflikt» muss das Buch bereits heute zu den Standardwerken der deutschsprachigen Konfliktforschung gezählt werden.» (Management Forum) Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 939. Artikel-Nr. 45143
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Konfliktmanagement. Ein Handbuch für Führungskräfte und Berater
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: gebraucht; wie neu. 5. Auflage, illustrierter Hardcover, ungebraucht. Artikel-Nr. 95-6-1-6
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Konfliktmanagement. Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater
Verlag:
Bern / Stuttgart, Verlag Paul Haupt / Verlag Freies Geistesleben, 1993, Auflage: 5., erweiterte
(1993)
ISBN 10: 3258055637
ISBN 13: 9783258055633
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Hardcover
Anzahl: 1
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Buchbeschreibung kartoniert, gebunden; laminierter Einband / Anz. Seiten: 464 / 16,5 x 23,1 cm / mit einigen Diagrammen / Zustand: gut, leichte Gebrauchsspuren; Kopfschnitt stockfleckig, auf 3 Seiten der Einführung je 1 farbige Anstreichung/-merkung Sprache: de. Artikel-Nr. 78028
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Konfliktmanagement. Ein Handbuch für Führungskräfte und Berater [Gebundene Ausgabe] von Friedrich Glasl
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: gut. Auflage:6. Konfliktmanagement. Ein Handbuch für Führungskräfte und Berater [Gebundene Ausgabe] von Friedrich Glasl In deutscher Sprache. 464 pages. 22,4 x 16,2 x 3 cm. Artikel-Nr. BN29632
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Konfliktmanagement. Ein Handbuch für Führungskräfte und Berater [Hardcover]
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Buchbeschreibung Zustand: gut. Rechnung mit MwSt Versand aus Deutschland pages. Artikel-Nr. 7H-ZI7Z-W7X0
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