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Arbeitszufriedenheit: Grundlagen, Anwendungsfelder, Relevanz (Arbeits-, Organisations- Und Wirtschaftspsychologie) - Softcover
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- VerlagKohlhammer W.
- Erscheinungsdatum2020
- ISBN 10 3170351222
- ISBN 13 9783170351226
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten229
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Arbeitszufriedenheit
Verlag:
Kohlhammer 2019-12-18
(2019)
ISBN 10: 3170351222
ISBN 13: 9783170351226
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paperback
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Buchbeschreibung paperback. Zustand: New. Language: GER. Artikel-Nr. 9783170351226
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Arbeitszufriedenheit : Grundlagen, Anwendungsfelder, Relevanz
Verlag:
Kohlhammer W. Dez 2019
(2019)
ISBN 10: 3170351222
ISBN 13: 9783170351226
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Taschenbuch
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Arbeitszufriedenheit verspricht Beschäftigten Wohlbefinden, Gesundheit und Spaß an der Tätigkeit. Unternehmen erhoffen sich, durch Arbeitszufriedenheit motivierte Beschäftigte, geringe Fluktuation und bessere Leistung. Das Aufzeigen hoher Arbeitszufriedenheit in regelmäßigen betrieblichen Erhebungen ist ein Aushängeschild für Recruiting und Investoren. Doch hält Arbeitszufriedenheit, was wir uns davon versprechen Das Buch stellt die Geschichte der Arbeitszufriedenheit dar und wägt Argumente für und gegen das Konstrukt ab. Hierzu wird Arbeitszufriedenheit von verwandten Begriffen wie Commitment, Organizational Citizenship Behaviour (OCB), Glücks- und Flowerleben, Lebenszufriedenheit oder Subjektiven Wohlbefinden abgegrenzt. Es werden Erhebungsmethoden vorgestellt und Möglichkeiten aufgezeigt, Arbeitszufriedenheit sinnvoll und zielführend zu gestalten. Ein Blick auf die Zukunftsfähigkeit des Konzeptes darf dabei nicht fehlen. Artikel-Nr. 9783170351226
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Arbeitszufriedenheit
Verlag:
W. Kohlhammer GmbH
(2019)
ISBN 10: 3170351222
ISBN 13: 9783170351226
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Softcover
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Buchbeschreibung Zustand: New. Prof. Dr. Yvonne Ferreira ist Professorin fuer Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule in Frankfurt sowie Redakteurin der Zeitschrift fuer Arbeitswissenschaft.Arbeitszufriedenheit verspricht Beschaeftigten Wohlbefinden, Gesundheit und Spass an der Taeti. Artikel-Nr. 286334084
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