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Reseña del editor:
Im angelsachsischen Raum gehort das Organizational Behaviour ganz selbstverstandlich zum Grundstock von sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangen. Im deutschsprachigen Bereich wird an diese Tradition in zunehmendem Masse angeknupft. Die vierzehn Beitrage dieses Buches stellen die wichtigsten Ergebnisse der Forschung zum Organizational Behaviour dar. Behandelt werden die Themen Arbeitszufriedenheit, Motivationale Orientierungen, Psychologischer Vertrag und Sozialisation, Commitment, Rollenverhalten und Extra-Rollenverhalten, Vertrauen, Macht, Gruppendynamik, Gruppenidentitat, Teamentwicklung, Personlichkeit und Arbeitsverhalten, Betriebsklima, Organisationskultur und Tausch. Autor(en)/Herausgeber; Author(s)/Editor(s): Prof. Dr. Albert Martin lehrt Personal und Fuhrung an der Universitat Luneburg. Zielgruppen/Target groups: Studenten der Wirtschaftswissenschaften sowie Fach- und Fuhrungskrafte
Biografía del autor:
Prof. Dr. Albert Martin, Institut fur Unternehmensentwicklung, Leuphana Universitat Luneburg. Schwerpunkte seiner Lehre sind Personal und Fuhrung, Organisationsentwicklung, Wissenschaftslehre.
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- VerlagKohlhammer Verlag
- Erscheinungsdatum2017
- ISBN 10 3170299247
- ISBN 13 9783170299245
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten400
- HerausgeberMartin Albert
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Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen
Verlag:
Kohlhammer Feb 2017
(2017)
ISBN 10: 3170299247
ISBN 13: 9783170299245
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Taschenbuch
Anzahl: 5
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Im angelsächsischen Raum gehört das Organizational Behaviour ganz selbstverständlich zum Grundstock von sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen. Im deutschsprachigen Bereich wird an diese Tradition in zunehmendem Maße angeknüpft.Die vierzehn Beiträge dieses Buches stellen die wichtigsten Ergebnisse der Forschung zum Organizational Behaviour dar. Behandelt werden die Themen Arbeitszufriedenheit, Motivationale Orientierungen, Psychologischer Vertrag und Sozialisation, Commitment, Rollenverhalten und Extra-Rollenverhalten, Vertrauen, Macht, Gruppendynamik, Gruppenidentität, Teamentwicklung, Persönlichkeit und Arbeitsverhalten, Betriebsklima, Organisationskultur und Tausch.Autor(en)/Herausgeber; Author(s)/Editor(s): Prof. Dr. Albert Martin lehrt Personal und Führung an der Universität Lüneburg.Zielgruppen/Target groups: Studenten der Wirtschaftswissenschaften sowie Fach- und Führungskräfte. Artikel-Nr. 9783170299245
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Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen
Verlag:
Kohlhammer
(2017)
ISBN 10: 3170299247
ISBN 13: 9783170299245
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Kartoniert / Broschiert
Anzahl: 5
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Buchbeschreibung Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Prof. Dr. Albert Martin, Institut fuer Unternehmensentwicklung, Leuphana Universitaet Lueneburg. Schwerpunkte seiner Lehre sind Personal und Fuehrung, Organisationsentwicklung, Wissenschaftslehre.Im angelsaechsischen Raum gehoert das Organizational Behaviour . Artikel-Nr. 33266029
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