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Organisationsentwicklung als Problem
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Organisationsentwicklung als Problem
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M03129072608-G
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Organisationsentwicklung als Problem. Konzepte der Humanwissenschaften.
Verlag:
Stuttgart : Klett-Cotta,, 1977
ISBN 10: 3129072608
ISBN 13: 9783129072608
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Orig.-Broschur;
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Anbieter: Antiquariat Hecht, Leer, NDS, Deutschland
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Orig.-Broschur; Zustand: Sehr gut. 309 S. ; 22 cm; Anstreichungen auf den ersten 15 S., Namenseintrag, sonst sehr gut. /10092021ld ISBN: 9783129072608 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Artikel-Nr. 114166
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Organisationsentwicklung als Problem.
Verlag:
Stuttgart, Klett-Cotta, 1977
ISBN 10: 3129072608
ISBN 13: 9783129072608
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Softcover
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Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
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Softcover. 1. Auflage. 309 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. w00266 3129072608 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 390. Artikel-Nr. 2423872
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Organisationsentwicklung als Problem. Konzepte der Humanwissenschaften.
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kart. Zustand: Sehr gut. 309 S., Ill. Einband leicht berieben, Namensstempel auf den ersten Seiten und dem Buchschnitt, ansonsten ein sehr gutes Exemplar ohne Anstreichungen. / Inhalt -- Vorwort.7 -- I Einleitung.9 -- 1 Burkard Sievers: Organisationsentwicklung als Problem. 10 -- II Ursprung und Ansätze. 32 -- 2 Wendell L. French, Cecil H. Bell, Jr.: Zur Geschichte der Organisationsentwicklung 33 -- 3 Clayton P. Alderfer: Grenzrelationen und Organisations- diagnose. 43 -- 4 Michael Beer, Edgar F. Huse: Ein Systemansatz zur Organisationsentwicklung 68 -- III Methoden und Instrumente. 92 -- 5 Ronald Lippitt, Gordon Lippitt: Der Beratungsprozeß in der Praxis. Untersuchung zur Dynamik der Arbeits- beziehung zwischen Klient und Berater. 93 -- 6 Roger Harrison: Rollenverhandeln: Ein harter Ansatz zur Team-Entwicklung. 116 -- 7 Richard Beckhard: Strategien zur Veränderung großer Systeme. 134 -- IV Organisationsentwicklung in verschiedenen Sozialsystemen. 152 -- 8 Industrie: Sheldon A. Davis: Die Errichtung einer Organisation für die Zukunft. TRW-Systems Group. 153 -- 9 Kirche: Samuel A. Culbert: Die Bedeutung von Forschung für ein Organisationsentwicklungsprojekt. 170 -- 10 Schule: Richard A. Schmuck, Philip J. Runkel, Daniel Langmeyer: Die Verbesserung des Problemlösungspotentials von Organisationen im Lehrerkollegium einer Schule 205 -- 11 Universität/Krankenhaus: Martin Weisbord: Ein gemischtes Modell für medizinische Zentren: Veränderung von Struktur und Verhalten.236 -- V Diskussion und Kritik 280 -- 12 Robert L. Kahn: Organisationsentwicklung: Einige Probleme und Vorschläge 281 -- Personenregister -- 302 -- Sachregister -- 306. ISBN 9783129072608 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 387. Artikel-Nr. 1267547
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Organisationsentwicklung als Problem. Konzepte der Humanwissenschaften,
Verlag:
Klett-Cotta Verlag 1977,., 1977
ISBN 10: 3129072608
ISBN 13: 9783129072608
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Broschiert. Zustand: Gut. 309 Seiten, in sehr gutem Zustand, weitere Bände dieser Reihe im Angebot, GW-2650 9783129072608 Auf Grund der EPR-Regelung kann zur Zeit kein Versand mehr in folgende Länder erfolgen: Spanien, Polen, Bulgarien, Dänemark, Estland, Finnland, Griechenland, Irland, Luxemburg, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowakei, Slowenien, Ungarn, Zypern Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 390. Artikel-Nr. 59517
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