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Management under Differing Labour Market and Employment Systems
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Hardcover. Zustand: Good+. Zustand des Schutzumschlags: No Dust Jacket. Library stamps/marks/labels/pocket, head bumped with 1/2" spine edge tears, cover crease, light wear. Solid copy.; Originally presented as papers at the 2nd Berlin-Toronto Conference on Comparative Management, organized by the Dept. of Business Policy and Business Politics at the Freie Universita?t Berlin and the Faculty of Administrative Studies at York University in Toronto and held in 1986. Contents: Contributors; Introduction; A. The Future of the Working Society; B. Theoretical Approaches to the Analysis of Management Employee Relations; C. Management and Labour Market Systems; D. Management and Employment Systems; E. Comparisons and Possibilities in the Development of Labour Market and Employment Systems; Index. ; Ex-Library; 513 pages. Artikel-Nr. 4634
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Management under differing labour market and employment systems.
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Hardcover. Zustand: Gut. XXV, 488 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. w00542 3110109476 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1080. Artikel-Nr. 2424156
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Management Under Differing Labour Market and Employment Systems
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Management Under Differing Labour Market and Employment Systems
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Management Under Differing Labour Market and Employment Systems
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Management Under Differing Labour Market and Employment Systems
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Hardcover. Zustand: gut. Management Under Differing Labour Market and Employment Systems In deutscher Sprache. pages. Artikel-Nr. BN317862
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Management Under Differing Labour Market and Employment Systems
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - No detailed description available for 'Management Under Differing Labour Market and Employment Systems'. Artikel-Nr. 9783110109474
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Management Under Differing Labour Market and Employment Systems
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