Les préjugés comme le CV d’une page, l’inutilité des lettres de motivation et les stéréotypes sur l’âge et le genre.
Les générations. Chaque cohorte affronte des clichés distincts comme la génération «Z» est paresseuse tandis que la génération «X» est rigide
Dans le monde. L’âgisme domine aux États-Unis, le réseau est roi en Afrique et le Japon valorise les parcours linéaires
La solution : adapter ses stratégies au niveau du réseautage, de la formation continue et combattre les biais par l’éducation.
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