La motivation professionnelle peut prendre d'autres formes que les avantages financiers : une remise en cause de la culture d'entreprise, la lutte contre les raisons de la démotivation collective et une place plus grande laissée à l'initiative individuelle sont les clés qui permettent aux collaborateurs de retrouver synergie et passion. Ce livre explique comment dynamiser ses collaborateurs en leur donnant des responsabilités. Il donne également des clés pour favoriser la coopération de ses collaborateurs dans n'importe quelle situation.
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James PEPITONE, Président de PBP Worldwide est, comme l'a souligné Fortune "l'autorité la plus connue dans le domaine de l'organisation humaine du travail (human work-systems design)". Il dirige aussi l'Advance Human Performance Technology Lab où il fait des recherches sur la motivation. Anne BRUCE, spécialiste de l'écriture, a mis en forme l'ouvrage pour en assurer une plus grande lisibilité (technique d'encadrés, etc.).
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