L'encadrement intermédiaire dans l'industrie, ceux qu'on appelait autrefois les petits chefs, est au coeur des mutations industrielles et des transformations du travail. La réflexion porte sur le dépassement du taylorisme dans l'industrie et sur le recul de la division du travail dans des organisations productives où l'encadrement intermédiaire est en première ligne. C'est la question du changement de comportement d'une catégorie clé des organisations qui est posée.
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Stéphane Bellini est maître de conférences en sciences de gestion à l'Université de Poitiers. Il enseigne dans des formations universitaires professionnalisées (DUT et licence professionnelle GRH au département Gestion des Entreprises et des Administrations de l'IUT de Poitiers et Master GRH à l'IAE de Poitiers). Chercheur au CEREGE (CEntre de REcherche en GEstion), il s'intéresse aux comportements des hommes au travail. Anne Labit est maître de conférences en sociologie à l'Université d'Orléans - IUT de l'Indre. Elle enseigne la sociologie des organisations et la GRH au département Gestion des Entreprises et des Administrations. Elle est membre associé du GRIS (Groupe de Recherche sur l'Innovation et la Société) de l'Université de Rouen.
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