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Inhaltsangabe
Les auteurs, des professeurs mondialement connus, montrent qu'à des environnements différents doivent répondre des entreprises aux caractéristiques différentes. Leur théorie de la contingence permet d'adapter les structures de l'entreprise à la technologie et au marché, à l'innovation et au changement.
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Les auteurs, des professeurs mondialement connus, montrent qu'à des environnements différents doivent répondre des entreprises aux caractéristiques différentes. Leur théorie de la contingence permet d'adapter les structures de l'entreprise à la technologie et au marché, à l'innovation et au changement.
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ADAPTER LES STRUCTURES DE L'ENTREPRISE : INTEGRATION OU DIFFERENCIATION ( Insuffisance de la théorie classique de l'organisation, différenciation départementale, résolution des conflits, théorie relativiste, degré de différenciation,etc)
Verlag:
LES EDITIONS D'ORGANISATION, 1989
ISBN 10: 2708110918
ISBN 13: 9782708110915
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Anbieter: Le-Livre, SABLONS, Frankreich
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Couverture souple. Zustand: bon. R200079920: VERS 1989. In-8. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 237 pages. 5 PHOTOS DISPONIBLES. . . . Classification Dewey : 810-Littérature américaine. Artikel-Nr. R200079920
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