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S'ouvrir aux différences: L'intelligence inclusive : pour une transformation individuelle et collective - Softcover

Nguyen Conan, Mai Lam

 
9782378904708: S'ouvrir aux différences: L'intelligence inclusive : pour une transformation individuelle et collective

Inhaltsangabe

Les différences sont notre lot quotidien. Pourtant, loin de nous réunir, elles nous éloignent et nous isolent les uns des autres. Dans notre société hyper-fragmentée, chaque individu est un système en soi et chacun y va de sa communauté ou de son écosystème, ce qui rend difficile tout objectif commun. Ces tensions impactent toutes les organisations. Et, avec la multiplication des échanges et la présence de quatre générations dans les entreprises, la nature des différences a évolué. Cet ouvrage aborde des enjeux primordiaux de notre époque : comment articuler les intérêts individuels avec les intérêts collectifs ? Comment s'ouvrir aux différences pour valoriser les contributions singulières et accueillir toutes les diversités sans créer du chaos ? Forte de son expérience de coach internationale, l'auteur met en lumière l'intelligence inclusive, qui permet de pousser nos capacités humaines à aller au-delà du respect ou de la tolérance, pour amener une vraie transformation individuelle et collective. Illustré de cas réels et de témoignages de dirigeants, ce livre vous permettra de conclure que " l'enfer, ce n'est plus les autres ! "

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Über die Autorin bzw. den Autor

Mai Lam Nguyen Conan est auteure, conférencière, formatrice et coach internationale. Elle dirige la société MUUTIVATE et accompagne, dirigeants et équipes dans leurs projets de transformation culturelle et de leadership.

Von der hinteren Coverseite

Les différences sont notre lot quotidien. Pourtant, loin de nous réunir, elles nous éloignent et nous isolent les uns des autres. Dans notre société hyper-fragmentée, chaque individu est un système en soi et chacun y va de sa communauté ou de son écosystème, ce qui rend difficile tout objectif commun. Ces tensions impactent toutes les organisations. Et, avec la multiplication des échanges et la présence de quatre générations dans les entreprises, la nature des différences a évolué. Cet ouvrage aborde des enjeux primordiaux de notre époque : comment articuler les intérêts individuels avec les intérêts collectifs ? Comment s'ouvrir aux différences pour valoriser les contributions singulières et accueillir toutes les diversités sans créer du chaos ? Forte de son expérience de coach internationale, l'auteur met en lumière l'intelligence inclusive, qui permet de pousser nos capacités humaines à aller au-delà du respect ou de la tolérance, pour amener une vraie transformation individuelle et collective. Illustré de cas réels et de témoignages de dirigeants, ce livre vous permettra de conclure que « l'enfer, ce n'est plus les autres ! »

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