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Inhaltsangabe
Le recrutement est un acte stratégique pour l'entreprise : de lui dépend le bon fonctionnement des équipes. Les personnes chargées du recrutement doivent donc le préparer avec soin. Tout d'abord, il faut déterminer précisément le besoin, puis le profil, du candidat adéquat, en termes de critères. Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de déterminer le besoin auquel répond le recrutement, de dresser une liste de critères de recrutement objectifs, de valider et de formaliser cette liste.
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Reseña del editor
Le recrutement est un acte stratégique pour l'entreprise : de lui dépend le bon fonctionnement des équipes. Les personnes chargées du recrutement doivent donc le préparer avec soin. Tout d'abord, il faut déterminer précisément le besoin, puis le profil, du candidat adéquat, en termes de critères. Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de déterminer le besoin auquel répond le recrutement, de dresser une liste de critères de recrutement objectifs, de valider et de formaliser cette liste.
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Définir le poste et les critères de recrutement
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Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Edition 2013. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2013. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Artikel-Nr. D-576-357
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