Le monde des entreprises a besoin de leaders intelligents, mais aussi et surtout de leaders éclairés, capables de se mettre au service d'une cause dépassant leurs intérêts particuliers. Une aptitude qui ne s'improvise pas et peut parfaitement s'acquérir selon les auteurs, défenseurs d'un leadership réconciliant impératifs business de court terme et croissance durable.
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Le monde des entreprises a besoin de leaders intelligents, mais aussi et surtout de leaders éclairés, capables de se mettre au service d'une cause dépassant leurs intérêts particuliers. Une aptitude qui ne s'improvise pas et peut parfaitement s'acquérir selon les auteurs, défenseurs d'un leadership réconciliant impératifs business de court terme et croissance durable.
Prasad Kaipa est docteur ès sciences, basé dans la Silicon Valley. Il se consacre à des activités de coaching et de conseil auprès des dirigeants d'entreprises internationales du Fortune 500. Fondateur et directeur exécutif du Centre for Leadership, Innovation and Change de l'Indian School of Business (ISB), il a enseigné dans des programmes destinés aux cadres supérieurs à l'ISB, l'INSEAD, la London Business School et la Tuck School of Business. Entre 2010 et 2011, il a été titulaire de la chaire Richardson Visiting Fellow du Center for Creative Leadership.
Navi Radjou est consultant en stratégie et en leadership établi dans la Silicon Valley. Chercheur à la Judge Business School de l'université de Cambridge, Navi a fait partie du conseil sur le programme mondial d'innovation du World Economic Forum. En 2013, il a remporté le prestigieux Thinkers50 Innovation Award. Il est co-auteur des best-sellers internationaux L'Innovation jugaad, Redevenons ingénieux ! (Diateino 2013) et L'Innovation Frugale, comment faire mieux avec moins (Diateino 2015). Ses conférences, très appréciées, sont relayées par les médias du monde entier.
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