Cet ouvrage explique à partir d'une étude d'entreprises en Tunisie, que les relations interpersonnelles établies par les managers constituent le fer de lance du transfert inter-firmes des bonnes pratiques organisationnelles. Ainsi, comment optimiser le transfert de connaissances externes ? Dans quelle mesure le réseau personnel peut-il influencer les capacités individuelles d'absorption des connaissances externes ? Comment parvenir à un benchmarking des meilleurs pratiques externes au sein des réseaux inter-firmes ?
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Docteur en sciences de gestion de l'université de Sfax, Nada Khachlouf est professeur de management et stratégie. Elle intervient à l'ICD Business School à Paris, et a également été enseignante à l'université de Sfax en Tunisie. Outre ses activités d'enseignement, elle est chercheur au sein du Laboratoire de Recherche Appliquée (LARA) de l'ICD et chercheur associé à l'Unité de Recherche en Gestion des Entreprises (URGE) de l'université de Sfax. L'auteur a publié dans plusieurs revues internationales sur les thèmes du capital social, des réseaux inter-organisationnels et de la capacité d'absorption.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Anbieter: Gallix, Gif sur Yvette, Frankreich
Zustand: Neuf. Artikel-Nr. 9782343006932
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: LiLi - La Liberté des Livres, CANEJAN, Frankreich
Zustand: new. vendeur professionnel; envoi soigne en 24/48h. Artikel-Nr. LHA9782343006932
Anzahl: 6 verfügbar