Le management optimal: Concilier performance et bien-être au travail. - Softcover

Über die Autorin bzw. den Autor

Christian Drugmand est passé par toutes les fonctions des ressources humaines. Il y a toujours démontré un fort intérêt pour la formation, l'employabilité et le développement des compétences. Il a notamment, dès les années 1990, construit et mis en place un système de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur un site de production et développé des cursus de professionnalisation en collaboration avec l'AFPA et le GRETA. Il a, par ailleurs, accompagné de nombreux étudiants dans le cadre du tutorat. Il est aujourd'hui responsable de formation au siège du Groupe Vivendi et travaille sur des thèmes tels que la GPEC, la construction de projets professionnels, les entretiens professionnels, la prévention des risques psychosociaux, le bien-être au travail... Frank Rouault, DBA, est créateur et dirigeant de Practical Learning France, cabinet spécialisé dans la formalisation et l'exécution de la stratégie de l'entreprise. Au-delà de ses missions d'accompagnement des entreprises en France et à l'international, il intervient au sein de Grenoble Ecole de Management et de Centrale Executive Education. Il est l'auteur de nombreux ouvrages visant à développer les bonnes pratiques dans les domaines de l'exécution de la stratégie, de l'employabilité et de la flexisécurité, du recrutement, de la recherche d'emploi, de la formation/conseil, de l'interculturel, de la gestion de crise, de l'efficacité professionnelle et du management de la connaissance, publiés chez AFNOR Editions.

Von der hinteren Coverseite

Après un premier ouvrage intitulé "Comprendre et prévenir les risques psychosociaux... en éradiquant les pratiques novices", les auteurs Christian Drugmand et Frank Rouault vous proposent une suite à ce livre qui a rencontré un réel succès, "Le management optimal - Concilier performance et bien-être au travail".

Ce nouveau livre pose les bases du management optimal : "Inspiré du modèle de Maslow et construit en s'attachant à respecter les besoins de l'entreprise et ceux des individus au travail, leur modèle jette les bases d'une nouvelle dynamique de créativité. Une conception moderne de la relation interpersonnelle y est mise en lumière, en restituant à l'individu sa puissance créatrice."

Vincent Bolloré

Les plus de ce livre : des exemples concrets pour illustrer le management optimal et surtout une boîte à outils praticopratique pour une mise en oeuvre facilitée. Cerise sur le gâteau : un petit dictionnaire impertinent vient également éclairer le propos !

Avec une préface de Vincent Bolloré