RUSH RIGHT: Reveal Your Best YOU During Sorority Recruitment

Inhaltsangabe

*Suchen Sie nach kostenlosen digitalen Downloads und anderen Ressourcen unter SureSister.com/products. * Schwesternschaften verbringen bis zu ein ganzes Jahr damit, ihre neuen Mitglieder in Gesprächstechniken, nonverbale Kommunikation, Etikette und Auftritte zu trainieren, die in der Rekrutierungswoche der Schwesternschaft von entscheidender Bedeutung sind. Aber potenzielle Schwesternschaftsmitglieder erhalten überhaupt keine Ausbildung. RUSH RIGHT: Zeigen Sie Ihr bestes SIE während der Rekrutierung von Sorority Recruitment zielt darauf ab, die Trainingslücke zwischen Ihnen und den Schwesternschaftsmitgliedern zu schließen. Haben Sie nach Informationen gesucht, Tipps, Ratschläge, und Geheimnisse, die über die Rekrutierung von Schwesternschaften enthüllt wurden? Suchen Sie nicht weiter. Die Autorin Sunday Tollefson bringt ihre Jahre als Schwesternschaftsmitglied und Berater sowie ihre Fortune 500-Mitarbeitererfahrungen (GE, Intel und Morgan Stanley) zusammen, um eine neue Vision für Schwesternschaftshoffnungsträger einzuführen. Sie hat die Aspekte der Unternehmensschulung umfunktioniert, die für die Verbesserung Ihrer Rekrutierungserfahrung für Schwesternschaften relevant sind, einschließlich zwischenmenschlicher Kommunikationsfähigkeiten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, Psychologie, Verkaufsfähigkeiten, persönliches Branding, Marketing, persönliche Entwicklung, organisatorische Rekrutierungsstrategien, Verhaltensinterviews und emotionale Intelligenz. Das SureSister PETAL System™ verwandelt all dies in eine Grundlage plus fünf einfache Schritte, die jeder Student verwalten kann. Sie können Ihre eigenen vorhandenen Stärken nutzen, Fähigkeiten und Erfahrungen, um ein anspruchsvoller, beeindruckender Schwesternschaftskandidat auf jedem College-Campus zu werden. Das SureSister PETAL System™ enthält fünf Schlüssel zur Rekrutierung von Schwesternschaften: Position, Beweise, Gespräch, Aussehen und Liste. Beim Lesen von RUSH RIGHT: Enthüllen Sie Ihr bestes SIE während der Rekrutierung von Schwesternschaften, werden Sie entdecken: - Wie der gegenseitige Auswahlprozess wirklich funktioniert (Seite 20). - Wie sich Schwesternschaften Woche Monate im Voraus auf die Rekrutierung vorbereiten (Seite 31). - Wie man von den Schwesternschaftsmitgliedern schnell als sympathisch wahrgenommen wird (Seite 62). - So wählen Sie die Stärken aus, die Sie Schwesternschaftsmitgliedern vermitteln möchten (Seite 74). - So minimieren Sie Eigenschaften, die Ihre Einladungen gefährden können (Seite 90). - Wie man Gespräche führt, indem man Samen pflanzt und führende Fragen stellt (Seite 99). - Wie man durch die vier Regeln des Zuhörens als interessante Person wahrgenommen wird (Seite 112). - Was Sie tragen sollten und was Sie nicht tragen sollten (Seite 132). - So bewerten Sie Ihr Schwesternschaftsgespräch einfach, um sie in Ihrer bevorzugten Reihenfolge einzustufen (Seite 143). - Wie Sie Ihre Personalberater im Wissen nutzen können (Seite 152). - Wie man sich von Gesprächsunfällen mit speziellen Techniken zur Schadensbegrenzung erholt (Seite 153). - Wie Sie das SureSister PETAL System™ jetzt in die Tat umsetzen, profitieren Sie während des gesamten Studiums und auch danach (Seite 177).

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.