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Inhaltsangabe
A practical and compact guide to the central concepts that define the field.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Über die Autorin bzw. den Autor
John Martin is a freelance lecturer, consultant and writer and a Fellow of the University of Hull.
Von der hinteren Coverseite
A practical and compact guide to the central concepts that define the field.
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Suchergebnisse für Key Concepts in Human Resource Management (SAGE Key...
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Key Concepts in Human Resource Management (Sage Key Concepts Series)
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,450grams, ISBN:9781847873316. Artikel-Nr. 9600621
Anzahl: 1 verfügbar
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Key Concepts in Human Resource Management
Verlag:
SAGE Publications, Limited, 2010
ISBN 10: 1847873316
ISBN 13: 9781847873316
Gebraucht
Softcover
Erstausgabe
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Very Good. 1st Edition. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Artikel-Nr. 15877011-6
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Key Concepts in Human Resource Management (SAGE Key Concepts series)
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Fine. Artikel-Nr. GOR010324480
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Key Concepts in Human Resource Management (SAGE Key Concepts series)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Zustand: New. In. Artikel-Nr. ria9781847873316_new
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Key Concepts in Human Resource Management (SAGE Key Concepts series)
Verlag:
Sage Publications Ltd, United Kingdom, London, 2010
ISBN 10: 1847873316
ISBN 13: 9781847873316
Gebraucht
Paperback
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. Key Concepts in Human Resource Management is an essential guide to the theories and issues that define the field - from the critical debates to the more practical considerations that every student should be aware of. 52 short and snappy entries serve to orientate the student round the need-to-know essentials. - Entries include Employment Tribunals, Benefits, Corporate Social Responsibility, Discipline and Grievance, Control, Employee relations, Incentive schemes, Motivation, Organizational culture, Strategic HRM, Victimisation. - A range of relevant HR applications will be given for each term. - A selection of recommended readings are suggested for each entry. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Artikel-Nr. GOR004863829
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