Inhaltsangabe
Written by an international team of experts, this text provides an integrated, research-based perspective on the management of people across borders. It begins by looking at how international human resource management (IHRM) has been conceptualized to date (strategically, comparatively, and organizationally); addresses expatriate management and employment practices; considers current practices, and examines the effects of globalization. A final section reviews how IHRM is addressing current issues such gender and work-life balance, regulation of employment, and social responsibility, sustainability, and diversity.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Anne-Wil Harzing is Professor of International Management and Associate Dean (Research)-Faculty of Business and Economics at the University of Melbourne, Australia.
Ashly H. Pinnington is Professor of Human Resource Management and Dean - Faculty of Business at the British University in Dubai, United Arab Emirates.
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