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Inhaltsangabe
Managing Change: A Critical Perspective explores how and why change occurs in organizations and how the change process can be managed effectively. Complete with an appendix featuring twenty popular change management techniques, it is an ideal core textbook for change modules on HR and business degree programmes at both undergraduate and postgraduate level. It offers a critical perspective, challenging the main assumptions and ensuring that the complexity of the subject is understood and appreciated.
This fully updated 2nd edition of Managing Change: A Critical Perspective includes new chapters on perspectives, power and politics, ethics, agents and agency, HRM and evaluation. Its revised structure reflects strategic, group and individual change, and a revised final chapter evaluates the practice and theory of change management. Online supporting resources include annotated weblinks for students, an instructor's manual complete with commentary on questions and cases in the book and lecture slides and additional case studies for tutors.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Mark Hughes is a senior lecturer in organisational behaviour at Brighton Business School, UK.
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Managing Change: A Critical Perspective
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Managing Change : A Critical Perspective
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Managing Change : A Critical Perspective
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Managing Change: A Critical Perspective
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Managing Change: A Critical Perspective
Verlag:
Chartered Institute of Personnel and Development, 2016
ISBN 10: 1843982412
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Managing Change : A Critical Perspective
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Managing Change
Verlag:
Chartered Institute of Personnel and Development, 2010
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Managing Change: A Critical Perspective
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Managing Change
Verlag:
Chartered Institute of Personnel & Development, 2010
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Zustand: New. Explores how and why change occurs, and how this process can be managed effectively. This title offers a critical perspective, challenging the main assumptions in this area and ensuring that the complexity of the subject is understood. It includes coverage on Perspectives, Power and Politics, Ethics, Agents and Agency, HRM, and Evaluation. Num Pages: 392 pages, Illustrations. BIC Classification: KJD; KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 245 x 189 x 21. Weight in Grams: 756. . 2010. 2nd Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. Artikel-Nr. V9781843982418
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Managing Change A Critical Perspective
Verlag:
Chartered Institute of Personnel and Development, 2010
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Brand New. 2nd edition. 392 pages. 9.72x7.56x0.86 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-1843982412
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