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A Practical Guide to Competencies : How to enhance individual and organisational performance (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business) - Softcover
Inhaltsangabe
Improving performance is the number one goal of any manager, HR or line. Whiddett and Hollyforde show how to create and implement a competencies framework that will help you to improve performance levels within your organisation.
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Reseña del editor
Improving performance is the number one goal of any manager, HR or line. Whiddett and Hollyforde show how to create and implement a competencies framework that will help you to improve performance levels within your organisation.
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A Practical Guide to Competencies : How to enhance individual and organisational performance (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
Verlag:
Chartered Institute of Personn, 2003
ISBN 10: 1843980126
ISBN 13: 9781843980124
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A Practical Guide to Competencies
Verlag:
Chartered Institute of Personn, 2003
ISBN 10: 1843980126
ISBN 13: 9781843980124
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A Practical Guide to Competencies : How to enhance individual and organisational performance (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
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A Practical Guide to Competencies : How to enhance individual and organisational performance (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
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A Practical Guide to Competencies
Verlag:
Chartered Institute of Personn, 2003
ISBN 10: 1843980126
ISBN 13: 9781843980124
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A Practical Guide to Competencies : How to Enhance Individual and Organisational Performance
Verlag:
Chartered Institute of Personnel & Development, 2003
ISBN 10: 1843980126
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A Practical Guide to Competencies : How to Enhance Individual and Organisational Performance
Verlag:
Chartered Institute of Personnel & Development, 2003
ISBN 10: 1843980126
ISBN 13: 9781843980124
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A Practical Guide to Competencies
Verlag:
Chartered Institute of Personn, 2003
ISBN 10: 1843980126
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A Practical Guide to Competencies : How to Enhance Individual and Organisational Performance
Verlag:
Chartered Institute of Personnel and Development, 2007
ISBN 10: 1843980126
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