The Canadian Guide to Hiring Veterans: Designed for Small Teams - Softcover

Inhaltsangabe

Veteranen bilden einen der anpassungsfähigsten, vielseitigsten und verstecktesten Talentpools Kanadas. Sie suchen auch Arbeit zu Tausenden. Dies ist eine wichtige Gelegenheit, die Arbeitgebern aller Art helfen kann, ihre organisatorischen Bedürfnisse in der heutigen herausfordernden und sich verändernden Arbeitswelt zu erfüllen.

The Canadian Guide to Hiring Veterans wurde entwickelt, um Organisationen mit begrenzten Personalressourcen und Rekrutierungskapazitäten zu helfen, starke, belastbare Teams aufzubauen, die Veteranen umfassen, die qualifiziert sind und bereit sind, Arbeits- oder Qualifikationsmangel zu füllen. Diese einfach zu bedienende Ressource bietet: 1) praktische, wiederverwendbare Werkzeuge zum Auffinden, Einstellen und Halten von Veteranen (einschließlich einer Einstellungs-Checkliste, Vorstellungsführer, Onboarding-Rahmen und mehr); 2) mythische Forschung über Veteranen in der Zivilarbeit; und 3) zusätzliche Ressourcen, die an einem praktischen Ort zusammengestellt wurden, um sich mit Veteranen, Arbeitsdiensten und anderen Humanressourcen zu verbinden.

Der zweite wichtige Zweck dieses Leitfadens ist es, Veteranen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes zu entstigmatisieren und genau zu klären, warum sie einen so wertvollen, aber versteckten Talentpool und Rekrutierungsquelle in Kanada schaffen. Dieser Leitfaden basiert auf der bahnbrechenden nationalen Forschung von Challenge Factory über Arbeitgebereinstellungsvorurteile und den einzigartigen Arbeitsstil von Veteranen und erforscht die Wahrnehmungen über Veteranen in der zivilen Belegschaft, warum Arbeitgeber, die Talent benötigen, und Veteranenarbeitssuchende einander vermissen und Lektionen, die aus bestehenden Veteraneneinstellungsprogrammen gelernt werden können.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.