Große Leistungen stammen selten von Einzelkämpfern oder Individualisten – häufig sind es optimal aufeinander abgestimmte, gut koordinierte Teams, die Erfolge erzielen. Aus diesem Grund ist „Teambuilding“ in modern geführten Unternehmen und zielorientierten Organisationen essentiell. Die große Kunst liegt im Aufbau eines Wir-Gefühls innerhalb des Teams, in dem nicht nur eine Vielfalt an Persönlichkeiten zugelassen, sondern die Bandbreite an Stärken geschätzt und idealerweise gekonnt eingesetzt werden.
Bist du als angehender oder bereits etablierter Trainer, Coach oder Berater auf der Suche nach Inspiration für dein nächstes Teambuilding-Seminar? Dann ist dieses Buch genau für dich! Schritt für Schritt wirst du den Aufbau einer nachhaltigen Teamentwicklung erlernen, eine breite Palette an Inspiration erhalten und schlussendlich das gesamte Spektrum eines erfolgreichen Team-Workshops in den Händen halten.
In diesem Buch erwartet dich:
Erfolgreich ist ein Workshop immer dann, wenn er die Teilnehmer mitreißt und begeistert, sie von neuen Ideen überzeugt und vor allem auch dort abholt, wo sie aktuell gerade stehen. Mit Hilfe dieses Buchs erfährst du, wie dir als Trainer dieser Spagat gelingen kann und du inhaltlich wie auch organisatorisch alles richtig machst.
Lorelei Kopp kann auf viele Jahre erfolgreiches Trainer-Dasein zurückgreifen und verrät dir neben wertvollem Theoriewissen einige ihrer beliebtesten Spiele. Teamspiele sind ihr zufolge das perfekte Mittel, um aus einer Gruppe an Individualisten ein erfolgreiches Team zu formen. Geschickt begleitet, einfühlsam nachbesprochen und individuell an die Gruppe angepasst bieten Spiele die einmalige Chance für Auflockerung, Effizienz und Nachhaltigkeit im Teambuilding zu sorgen.
Überlass dieses bedeutsame Thema besser nicht dem Zufall und tauch mit diesem Praxisbuch in die spannende Welt des Teambuildings ein!
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Große Leistungen stammen selten von Einzelkämpfern oder Individualisten – häufig sind es optimal aufeinander abgestimmte, gut koordinierte Teams, die Erfolge erzielen. Aus diesem Grund ist „Teambuilding“ in modern geführten Unternehmen und zielorientierten Organisationen essentiell. Die große Kunst liegt im Aufbau eines Wir-Gefühls innerhalb des Teams, in dem nicht nur eine Vielfalt an Persönlichkeiten zugelassen, sondern die Bandbreite an Stärken geschätzt und idealerweise gekonnt eingesetzt werden.
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