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Inhaltsangabe
Performance reviews vary from one organization to the next. This guidebook will help you understand how to use feedback in whatever performance review context you find yourself. It explains three feedback principles and four different types of feedback. It will help you understand when to use the different types of feedback and how to frame a complete feedback message, making it more likely that your feedback will be well received. The rest is practice.
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Über die Autorin bzw. den Autor
E. Wayne Hart is a senior enterprise associate at CCL's San Diego campus. He is a trainer in open-enrollment programs, and he designs and delivers custom programs. He is a liaison between research and training aspects of programs. He holds a B.A. in literature, an M.A. in administration, and an M.A. and Ph.D. in psychology.
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Feedback in Performance Reviews
Verlag:
Center for Creative Leadership, 2013
ISBN 10: 160491114X
ISBN 13: 9781604911145
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Zustand: Very Good. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Artikel-Nr. 14427782-6
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Center for Creative Leadership, 2013
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Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Brand New. 36 pages. 8.80x5.80x0.30 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-160491114X
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Feedback in Performance Reviews
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
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Zustand: New. KlappentextrnrnPerformance reviews vary from one organization to the next. This guidebook will help you understand how to use feedback in whatever performance review context you find yourself. It explains three feedback principles and four diffe. Artikel-Nr. 904466299
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Feedback in Performance Reviews
Verlag:
Center For Creative Leadership Nov 2011, 2011
ISBN 10: 160491114X
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Neu
Taschenbuch
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Performance reviews vary from one organization to the next. This guidebook will help you understand how to use feedback in whatever performance review context you find yourself. It explains three feedback principles and four different types of feedback. It will help you understand when to use the different types of feedback and how to frame a complete feedback message, making it more likely that your feedback will be well received. The rest is practice. Artikel-Nr. 9781604911145
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